NEW BRUNSWICK, N.J. - जॉनसन एंड जॉनसन (NYSE: JNJ) ने आज अपने कार्यकारी नेतृत्व में आगामी बदलाव की घोषणा की। डॉ पीटर एम फासोलो, कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, कंपनी के साथ 16 साल बाद वर्ष के अंत में सेवानिवृत्त होने के लिए तैयार हैं। क्रिस्टन मुलहोलैंड, जिन्होंने J&J के भीतर विभिन्न मानव संसाधन नेतृत्व भूमिकाओं में काम किया है, डॉ. फासोलो की जगह लेंगी और 1 अक्टूबर, 2024 से कार्यकारी समिति में शामिल होंगी।
अपने कार्यकाल के दौरान, डॉ. फासोलो कंपनी की मानव पूंजी रणनीति को विकसित करने, निदेशक मंडल और तीन मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के साथ मिलकर काम करने में अभिन्न रहे हैं। उनके योगदानों में J&J की प्रतिभा रणनीति का नेतृत्व करना, विविधता को बढ़ाना, समानता और समावेशन के परिणामों को बढ़ाना और कर्मचारी लाभों का विस्तार करना शामिल है। विशेष रूप से, उन्होंने वैश्विक महामारी और J&J के उपभोक्ता स्वास्थ्य व्यवसाय को अलग करने के दौरान एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। मानव संसाधन में डॉ. फासोलो के प्रयासों को कई पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है, जिसमें नेशनल एकेडमी ह्यूमन रिसोर्स फेलो और एचआर एग्जीक्यूटिव ऑफ द ईयर नामित किया जाना शामिल है।
2005 से J&J में अनुभवी क्रिस्टन मुलहोलैंड का कंपनी के मेडटेक और इनोवेटिव मेडिसिन सेक्टर के साथ-साथ कॉर्पोरेट HR फंक्शन्स में ट्रैक रिकॉर्ड है। हाल ही में, उन्होंने केनवू बनाने के लिए उपभोक्ता व्यवसाय को अलग करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनके अनुभव में वैश्विक कॉर्पोरेट कार्यों के लिए व्यावसायिक इकाई मानव संसाधन प्रबंधन और अग्रणी कॉर्पोरेट मानव संसाधन सेवाएँ शामिल हैं।
चेयरमैन और सीईओ जोकिन डुआटो ने जेएंडजे की संस्कृति और मानव पूंजी रणनीति को आगे बढ़ाने के लिए मुलहोलैंड की क्षमता पर विश्वास व्यक्त किया, और व्यापार और प्रतिभा प्रबंधन में उनके क्रेडो-आधारित नेतृत्व और विशेषज्ञता पर जोर दिया।
संक्रमण काल में डॉ. फासोलो और सुश्री मुलहोलैंड वर्ष के अंत तक एक साथ काम करेंगे, जिससे जिम्मेदारियों को सुचारू रूप से सौंपना सुनिश्चित होगा।
जॉनसन एंड जॉनसन एक वैश्विक स्वास्थ्य सेवा नेता हैं, जो स्वास्थ्य देखभाल समाधानों को आगे बढ़ाने के लिए नवीन चिकित्सा और मेडटेक पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। हेल्थकेयर इनोवेशन के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता का उद्देश्य जटिल बीमारियों के लिए बेहतर, कम आक्रामक उपचार और व्यक्तिगत समाधान तैयार करना है।
यह नेतृत्व परिवर्तन जॉनसन एंड जॉनसन के एक प्रेस विज्ञप्ति बयान पर आधारित है।
हाल ही की अन्य खबरों में, हेल्थकेयर दिग्गज जॉनसन एंड जॉनसन (J&J) अपनी टाल्क सेटलमेंट वार्ता में महत्वपूर्ण प्रगति कर रहे हैं। कंपनी टाल्क से संबंधित कैंसर के मुकदमों के लिए $6.48 बिलियन के वैश्विक समझौते पर बातचीत कर रही है और रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि अधिकांश दावेदार इस प्रस्ताव के पक्ष में हैं। इस निपटान रणनीति का उद्देश्य सभी मौजूदा और भविष्य के मुकदमों को हल करना है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि J&J के टाल्क उत्पाद डिम्बग्रंथि के कैंसर का कारण बनते हैं।
J & J ने V-Wave Ltd के अधिग्रहण के साथ चिकित्सा उपकरण क्षेत्र में भी प्रगति की है, यह सौदा 1.7 बिलियन डॉलर तक पहुंच सकता है। इस अधिग्रहण को वी-वेव के हार्ट इम्प्लांट डिवाइस के साथ J&J के कार्डियोवास्कुलर उत्पाद लाइनअप को मजबूत करने के लिए एक रणनीतिक कदम के रूप में देखा जा रहा है, जिसे दिल की विफलता के लक्षणों को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। अधिग्रहण को RBC कैपिटल से समर्थन मिला है, जो बाजार के संभावित अवसर और J&J के कार्डियोवास्कुलर पोर्टफोलियो में डिवाइस की भूमिका में विश्वास को दर्शाता है।
इसके अलावा, यूएस फूड एंड ड्रग एडमिनिस्ट्रेशन (FDA) ने J&J के नए उपचार, RYBREVANT® (amivantamab-vmjw) को LAZCLUZE™ (lazertinib) के साथ संयुक्त रूप से, कुछ एपिडर्मल ग्रोथ फैक्टर रिसेप्टर (EGFR) म्यूटेशन के साथ एक विशिष्ट प्रकार के फेफड़ों के कैंसर, गैर-छोटे सेल फेफड़ों के कैंसर (NSCLC) के रोगियों के लिए मंजूरी दे दी है। उपचार में देखभाल के पिछले मानक की तुलना में बीमारी के बढ़ने या मृत्यु के जोखिम में 30 प्रतिशत की कमी देखी गई। J&J के लिए ये हालिया घटनाक्रम हैं, जो एक कंपनी है जो स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में लगातार सुर्खियां बटोर रही है।
इन्वेस्टिंगप्रो इनसाइट्स
जॉनसन एंड जॉनसन में एक प्रमुख नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा के बीच, स्थिति की निगरानी करने वाले निवेशकों के लिए कंपनी का वित्तीय स्वास्थ्य एक महत्वपूर्ण कारक बना हुआ है। जॉनसन एंड जॉनसन न केवल एक वैश्विक हेल्थकेयर लीडर है, बल्कि वित्तीय बाजारों में एक ठोस प्रदर्शन करने वाला भी है, जैसा कि इसकी मजबूत बाजार उपस्थिति और लगातार वित्तीय मैट्रिक्स से पता चलता है।
395.1 बिलियन डॉलर के मजबूत बाजार पूंजीकरण के साथ, जॉनसन एंड जॉनसन उद्योग के भीतर अपने महत्वपूर्ण आकार और स्थिरता को प्रदर्शित करता है। कंपनी का प्राइस टू अर्निंग (P/E) अनुपात प्रतिस्पर्धी 10.46 है, जो दर्शाता है कि उसके स्टॉक का निकट-अवधि की कमाई में वृद्धि के सापेक्ष कम मूल्यांकन किया जा सकता है, जो कि एक InvestingPro टिप है जो निवेशकों के लिए मूल्य स्टॉक की तलाश करने की क्षमता को उजागर करता है। एक अन्य प्रमुख मीट्रिक, प्राइस टू बुक (P/B) अनुपात, Q2 2024 को समाप्त होने वाले पिछले बारह महीनों में 5.52 पर है, जो कंपनी के बाजार मूल्यांकन की तुलना में पर्याप्त संपत्ति आधार को दर्शाता है।
स्थिर रिटर्न की तलाश करने वाले निवेशकों को जॉनसन एंड जॉनसन की 3.02% लाभांश उपज विशेष रूप से आकर्षक लग सकती है, विशेष रूप से कंपनी के लगातार 54 वर्षों तक लाभांश भुगतान बनाए रखने के प्रभावशाली ट्रैक रिकॉर्ड को देखते हुए - एक InvestingPro टिप जो शेयरधारक रिटर्न के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। इसके अतिरिक्त, 2024 की दूसरी तिमाही तक पिछले बारह महीनों में जॉनसन एंड जॉनसन की राजस्व वृद्धि 5.13% की वृद्धि इसके वित्तीय प्रदर्शन में लगातार वृद्धि दर्शाती है।
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यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।