दिसंबर में अमेरिकी निजी क्षेत्र की नौकरियों में 122,000 की वृद्धि हुई

प्रकाशित 08/01/2025, 06:51 pm

ROSELAND, N.J. - संयुक्त राज्य अमेरिका में निजी क्षेत्र में दिसंबर में 122,000 नौकरियों की वृद्धि देखी गई, जबकि वार्षिक वेतन में पिछले वर्ष की तुलना में 4.6% की वृद्धि देखी गई, जैसा कि ADP (NASDAQ:ADP)® राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट™ द्वारा रिपोर्ट किया गया है। श्रम बाजार का यह स्वतंत्र मूल्यांकन ADP रिसर्च और स्टैनफोर्ड डिजिटल इकोनॉमी लैब के बीच एक सहयोगात्मक प्रयास है, जो 25 मिलियन से अधिक अमेरिकी कर्मचारियों के अनाम पेरोल डेटा का उपयोग करता है। InvestingPro के अनुसार, ADP व्यावसायिक सेवा उद्योग में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में खड़ा है, जिसका पिछले बारह महीनों में $117.5 बिलियन का पर्याप्त बाजार पूंजीकरण और 6.6% की लगातार राजस्व वृद्धि हुई है।

रिपोर्ट निजी क्षेत्र के भीतर रोजगार परिवर्तनों के बारे में एक बारीक दृष्टिकोण प्रस्तुत करती है, और दिसंबर के आंकड़े नौकरी में वृद्धि और वेतन वृद्धि में गिरावट का संकेत देते हैं। विनिर्माण में लगातार तीसरे महीने गिरावट आई, जबकि स्वास्थ्य देखभाल वर्ष के उत्तरार्ध में रोजगार सृजन के लिए एक मजबूत क्षेत्र बना रहा। गहरी जानकारी प्राप्त करने वाले निवेशकों के लिए, InvestingPro विश्लेषण बताता है कि ADP “अच्छी” समग्र रेटिंग के साथ मजबूत वित्तीय स्वास्थ्य बनाए रखता है, जो इसके मजबूत लाभ मैट्रिक्स और लगातार 51 वर्षों तक लगातार लाभांश भुगतान द्वारा समर्थित है।

सभी उद्योगों में रोजगार लाभ एक समान नहीं थे। प्राकृतिक संसाधनों/खनन और विनिर्माण में नुकसान के बावजूद, माल उत्पादक क्षेत्र ने 10,000 नौकरियों को जोड़ा, निर्माण में 27,000 पदों की वृद्धि देखी गई। शिक्षा/स्वास्थ्य सेवाओं और अवकाश/आतिथ्य के नेतृत्व में सेवा प्रदान करने वाले क्षेत्र ने 112,000 नौकरियों का योगदान दिया।

भौगोलिक रूप से, नौकरी में बदलाव अलग-अलग हैं, जिसमें पश्चिम रोजगार सृजन में अग्रणी है, जिसमें 82,000 पदों को जोड़ा गया है। पूर्वोत्तर और दक्षिण में से प्रत्येक ने 19,000 नौकरियों का योगदान दिया, जबकि मिडवेस्ट में 7,000 नौकरियों की मामूली वृद्धि देखी गई।

स्थापना के आकार के संबंध में, बड़े व्यवसायों (500+ कर्मचारी) ने रोजगार वृद्धि का बड़ा हिस्सा लिया, जिससे 97,000 नौकरियां बढ़ीं। छोटे प्रतिष्ठानों (1-49 कर्मचारी) और मध्यम प्रतिष्ठानों (50-499 कर्मचारी) में कम लाभ देखा गया।

वेतन के संदर्भ में, नौकरी में रहने वालों की वृद्धि धीमी होकर 4.6% हो गई, जो जुलाई 2021 के बाद सबसे धीमी गति है। नौकरी बदलने वालों ने 7.1% की वेतन वृद्धि का अनुभव किया, जो पिछले महीने की तुलना में थोड़ी कमी है।

नवंबर की नौकरी के आंकड़े 146,000 अतिरिक्त नौकरियों पर अपरिवर्तित रहे। अगली ADP राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट 5 फरवरी, 2025 को रिलीज़ होने वाली है। यह रिपोर्ट अमेरिकी श्रम बाजार में गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए ADP की चल रही प्रतिबद्धता का हिस्सा है और ADP द्वारा प्रदत्त क्लाइंट कंपनियों के वास्तविक पेरोल डेटा पर आधारित है।

इस लेख में प्रस्तुत जानकारी ADP, Inc. के एक प्रेस विज्ञप्ति बयान पर आधारित है, InvestingPro ADP पर व्यापक शोध रिपोर्ट और अतिरिक्त अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, जिसमें 13 से अधिक विशिष्ट ProTIPS और विस्तृत वित्तीय मैट्रिक्स शामिल हैं। विशेष रूप से, जबकि कंपनी मजबूत परिचालन प्रदर्शन दिखाती है, वर्तमान विश्लेषण से पता चलता है कि यह अपने उचित मूल्य से ऊपर कारोबार कर रही है, जिससे निवेशकों के लिए निवेश निर्णय लेने से पहले पूरी तरह से सावधानी बरतना आवश्यक हो जाता है।

हाल की अन्य खबरों में, ऑटोमैटिक डेटा प्रोसेसिंग (ADP) ने पहली तिमाही में मजबूत प्रदर्शन दर्ज किया, जिसमें राजस्व में 7% की वृद्धि और प्रति शेयर आय (EPS) में 12% की वृद्धि हुई, जो बाजार की उम्मीदों को पार करती है। इन मजबूत परिणामों का श्रेय वर्कफोर्स सॉफ्टवेयर के सफल अधिग्रहण और नियोक्ता सेवाओं और पेशेवर नियोक्ता संगठन क्षेत्रों में ठोस परिणामों को दिया गया है। इसके अतिरिक्त, ADP ने अपनी वार्षिक लाभांश दर में वृद्धि की है, जो लाभांश वृद्धि के अपने लगातार 50वें वर्ष को चिह्नित करता है, एक मील का पत्थर जो कंपनी को प्रतिष्ठित 'डिविडेंड किंग्स' में शामिल करता है।

TD Cowen, Stifel, और RBC Capital के विश्लेषकों ने ADP शेयरों पर अपनी होल्ड और सेक्टर परफॉर्म रेटिंग बनाए रखी है, जबकि अपने मूल्य लक्ष्यों को बढ़ाया है, जो कंपनी के लगातार प्रदर्शन और मजबूत बुकिंग को दर्शाता है। ADP ने वित्तीय वर्ष 2025 के लिए अपने राजस्व वृद्धि अनुमान को 6-7% तक अपडेट किया है, जो लगभग $200 मिलियन की वृद्धि है, जिसका श्रेय वर्कफोर्स सॉफ़्टवेयर अधिग्रहण और पहली तिमाही के मजबूत परिणामों को दिया जाता है। हालांकि, ईबीआईटी मार्जिन में अपेक्षित सुधार को साल-दर-साल 60-80 आधार अंकों की वृद्धि से घटाकर 30-50 आधार अंकों तक संशोधित किया गया है, जो अधिग्रहण से संबंधित हेडविंड में लगभग 50 मिलियन डॉलर है।

कार्यकारी परिवर्तनों के संदर्भ में, जॉन सी अयाला, वर्तमान मुख्य परिचालन अधिकारी, अपनी भूमिका छोड़ने के लिए तैयार हैं, और जोसेफ डिसिल्वा, जो वर्तमान में ADP में ग्लोबल सेल्स के अध्यक्ष हैं, कार्यकारी उपाध्यक्ष, उत्तरी अमेरिका और संचालन प्रमुख की भूमिका में कदम रखेंगे। अंत में, ADP ने ADP Lyric, एक नया वैश्विक मानव पूंजी प्रबंधन मंच पेश किया है। ये हाल के घटनाक्रम हैं जो ADP के व्यवसाय संचालन और भविष्य के प्रक्षेपवक्र को आकार दे रहे हैं।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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