जनवरी में संयुक्त राज्य भर में नौकरी में कटौती में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो 10 महीनों में देखा गया उच्चतम स्तर है। यह उछाल वित्तीय और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में विशेष रूप से देखा जा सकता है, जहां कंपनियों ने पुनर्गठन की पहल शुरू कर दी है। आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के डेटा से पता चला है कि जनवरी में घोषित छंटनी की संख्या 82,307 थी, जो दिसंबर में दर्ज 34,817 नौकरियों में कटौती से 136% की उल्लेखनीय वृद्धि थी। यह आंकड़ा मार्च 2023 के बाद से सबसे महत्वपूर्ण मासिक योग का प्रतिनिधित्व करता है।
जनवरी में तेज वृद्धि के बावजूद, जब वार्षिक आधार पर तुलना की जाती है, तो जनवरी 2023 से घोषित नौकरी में कटौती में 20% की गिरावट आई थी। अकेले वित्तीय क्षेत्र ने 23,238 नौकरियों में कटौती का खुलासा किया, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि में बताई गई संख्या से दोगुने से अधिक है।
चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस, इंक. के वरिष्ठ उपाध्यक्ष एंड्रयू चैलेंजर ने बताया कि छंटनी को कई कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उन्होंने कहा कि चुनावी वर्ष होने के कारण कंपनियां संभावित नीतिगत बदलावों की तैयारी कर रही हैं। इसके अलावा, व्यापक आर्थिक रुझान और विभिन्न उद्योगों के भीतर अधिक स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता की दिशा में एक रणनीतिक आधार इन नौकरियों में कटौती को प्रभावित कर रहा है। इसके बावजूद, लागत में कटौती कंपनियों द्वारा छंटनी के लिए उद्धृत प्राथमिक कारण बनी हुई है।
रिपोर्ट में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि वित्तीय और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों ने जनवरी में नौकरी में कटौती का नेतृत्व किया, जिसका सबसे सामान्य कारण कॉर्पोरेट पुनर्गठन और संयंत्रों, इकाइयों या दुकानों को बंद करना है। चल रहे कमाई रिपोर्टिंग सीज़न में कई कंपनियों ने नौकरी में कटौती की घोषणा की है, जिसमें यूनाइटेड पार्सल सर्विस (NYSE: UPS) शामिल है, जो 12,000 नौकरियों को खत्म करने की योजना बना रही है।
Amazon (NASDAQ: NASDAQ:AMZN), Alphabet (NASDAQ: GOOGL), और Microsoft (NASDAQ: NASDAQ:MSFT) जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा की। इसके अतिरिक्त, सोमवार को जारी एक ज्ञापन से पता चला है कि डिजिटल भुगतान की दिग्गज कंपनी पेपाल होल्डिंग्स इंक (NASDAQ: PYPL) अपने कर्मचारियों की संख्या में 9% की कमी कर रही है। पेपाल के अध्यक्ष और सीईओ एलेक्स क्रिस ने इस कदम को संगठन को “सही आकार” देने के लिए एक कदम बताया।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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