आदित्य रघुनाथ द्वारा
Investing.com - सलाहकार फर्म विलिस टावर्स वॉटसन (NASDAQ: WLTW) के एक सर्वेक्षण ने अनुमान लगाया है कि 2021 में भारत में वेतन औसतन 6.4% बढ़ेगा, जिसमें सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वालों को 20.6% तक की वृद्धि होगी।
उपभोक्ता उत्पादों और उच्च-तकनीकी कंपनियों को सबसे अधिक वेतन वृद्धि दिखाई देगी, जबकि ऊर्जा और बीपीओ (व्यापार प्रक्रिया आउटसोर्सिंग) क्षेत्रों में वेतन वृद्धि की सबसे कम मात्रा दिखाई देगी।
“उच्च तकनीक, फार्मास्यूटिकल्स और उपभोक्ता उत्पाद और खुदरा परियोजना लगभग 8% की औसत वेतन वृद्धि है, जो सामान्य उद्योग प्रक्षेपण से अधिक है। वित्तीय सेवाओं और विनिर्माण क्षेत्र में 2021 में 7% की वृद्धि हुई है, जबकि बीपीओ क्षेत्र 6% पर है। ऊर्जा क्षेत्र में 4.6% की सबसे कम वृद्धि देखने की उम्मीद है, ”विलिस टावर्स वॉटसन की नवीनतम वेतन बजट योजना रिपोर्ट में कहा गया है।
हालांकि इन क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों के लिए यह अच्छी खबर है, लेकिन भारत में पेरोल कंपनियों को आज शेयर बाजारों से बहुत प्यार नहीं है। क्वेस कॉर्प आज 5.27% गिरकर 670 रुपये पर बंद हुआ, जबकि टीमलीज सर्विसेज 3.31% नीचे 3,269.55 रुपये पर बंद हुआ।
निष्पक्ष होने के लिए, दोनों स्टॉक वित्त वर्ष 2015 की पहली तिमाही में चढ़ाव से उबर गए हैं, जहां बड़े पैमाने पर छंटनी और फर्लो थे। मई में क्वेस कॉर्प घटकर 165 रुपये पर आ गया और इसी महीने में टीमलीज ने 1,415 रुपये के स्तर का परीक्षण किया।