टेस्ला इंक (NASDAQ: NASDAQ:TSLA) सीईओ एलोन मस्क के 56 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज के समर्थन में सामने आया है, जिसमें जोर दिया गया है कि एक नए मुआवजे के सौदे से शेयरधारकों के लिए उच्च लागत आएगी। यह रुख पिछले सप्ताह संस्थागत शेयरधारक सेवाओं (आईएसएस) की आलोचना का अनुसरण करता है, जिसने वेतन को “अत्यधिक” करार दिया और 13 जून को आगामी वार्षिक बैठक से पहले शेयरधारकों को प्रस्तुत “सभी या कुछ भी नहीं” विकल्प पर सवाल उठाया।
इलेक्ट्रिक वाहन दिग्गज का कहना है कि मस्क का मुआवजा, जो कंपनी के बाजार मूल्यांकन और परिचालन उपलब्धियों पर निर्भर है, ने महत्वपूर्ण शेयरधारक मूल्य के निर्माण को प्रेरित किया है। 2018 में शुरू में स्वीकृत वेतन संरचना को हाल ही में डेलावेयर अदालत में चुनौती दी गई थी। इसके बाद, टेस्ला टेक्सास में अपनी निगमन की स्थिति में बदलाव की खोज कर रही है।
सोमवार को एक फाइलिंग में, टेस्ला ने आईएसएस की सिफारिश को संबोधित किया, इसे “तकनीकी गलतफहमी” के लिए जिम्मेदार ठहराया। कंपनी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि आईएसएस ने मस्क के नेतृत्व में टेस्ला के मजबूत प्रदर्शन को स्वीकार किया, लेकिन डेलावेयर कानून के तहत पूर्ण अनुसमर्थन का मतलब है कि शेयरधारकों को प्रस्ताव को एकमुश्त स्वीकार या अस्वीकार करना चाहिए।
टेस्ला ने चेतावनी दी कि 2018 पुरस्कार के समान एक नया मुआवजा समझौता तैयार करने से लेखांकन व्यय $25 बिलियन से अधिक हो सकता है, जो शुरू में मान्यता प्राप्त $2.3 बिलियन शुल्क से तेज वृद्धि है। शेयरधारकों के लिए कंपनी का संदेश स्पष्ट था: “एक सौदा एक सौदा होना चाहिए। उन्होंने सौदेबाजी का अंत किया। अब समय आ गया है कि हम अपना काम पूरा करें।” यह बयान आईएसएस द्वारा उठाई गई चिंताओं के बावजूद, कंपनी और उसके निवेशकों के लिए मस्क द्वारा लाए गए मूल्य में टेस्ला के विश्वास को रेखांकित करता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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