फेडरल रिजर्व ने अपनी 30-31 जुलाई की नीति बैठक के समापन पर, 5.25% -5.50% की सीमा के भीतर अपनी बेंचमार्क रातोंरात ब्याज दर बनाए रखी। हालांकि, केंद्रीय बैंक ने संकेत दिया कि अंतरिम में प्राप्त आर्थिक आंकड़ों के आधार पर, 17-18 सितंबर को आगामी बैठक में दरों में कटौती शुरू हो सकती है।
फेड की जांच के तहत मुद्रास्फीति मेट्रिक्स महत्वपूर्ण डेटा बिंदुओं में से हैं। आज जारी किए गए जुलाई के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) ने हेडलाइन वार्षिक दर में 2.9% की गिरावट दिखाई, जो मार्च 2021 के बाद पहली बार है कि यह दर 3% से नीचे गिर गई है।
मुख्य मुद्रास्फीति दर, जिसमें अस्थिर खाद्य और ऊर्जा लागत शामिल नहीं है, अप्रैल 2021 के बाद से अपने सबसे निचले स्तर 3.2% पर आ गई। इन गिरावट के बावजूद, जून की तुलना में महीने-दर-महीने दरों में तेजी आई है, लगातार आवास लागत ने इस वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
ऑक्सफ़ोर्ड इकोनॉमिक्स के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री, रेयान स्वीट ने कहा कि आश्रय लागत के बाहर विघटन फेड को “सितंबर की बैठक में ब्याज दरों में 25 आधार अंकों की कटौती करने के लिए हरी बत्ती” प्रदान करता है। स्वीट ने 30 अगस्त को डेटा जारी होने पर मासिक व्यक्तिगत उपभोग व्यय (PCE) मूल्य सूचकांक में 0.17% की वृद्धि का भी अनुमान लगाया है। यह आंकड़ा तीन महीने के औसत में लगभग 0.1% का योगदान देगा, जो वर्ष में पहले की तुलना में काफी कम है और फेड के 2% लक्ष्य से काफी कम वार्षिक दर का संकेत देता है।
फेड की निर्णय लेने की प्रक्रिया में श्रम बाजार के आंकड़े भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। 2 अगस्त को जारी रोजगार रिपोर्ट से पता चला है कि अमेरिकी फर्मों ने जुलाई में मामूली 114,000 नौकरियां जोड़ीं, जिसमें तीन महीने की औसत पेरोल वृद्धि घटकर 170,000 हो गई, जो पूर्व-महामारी के स्तर से नीचे थी।
बेरोजगारी की दर 4.3% तक बढ़ गई, जिससे श्रम बाजार के स्वास्थ्य और मंदी के संभावित जोखिम के बारे में चिंताएं बढ़ गईं। विशेष रूप से, श्रम बल की भागीदारी में वृद्धि हुई, मंदी के कारण छंटनी में वृद्धि के बजाय काम पर रखने में कमी आई।
जुलाई में वेतन वृद्धि पिछले वर्ष की तुलना में 3.6% दर्ज की गई, जो जून में देखी गई 3.8% वार्षिक वृद्धि से थोड़ी कम है। फेड अक्सर अपने मुद्रास्फीति लक्ष्य के साथ 3.0%-3.5% की वेतन वृद्धि दर को संरेखित करता है।
30 जुलाई को जारी किए गए जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) से पता चला है कि जून में नौकरी के अवसर 8 मिलियन से ऊपर रहे, जिसमें बेरोजगार व्यक्तियों के लिए खुली नौकरियों का अनुपात थोड़ा घटकर 1.2 रह गया, जो महामारी से पहले के आंकड़ों को दर्शाता है।
फेड चेयर जेरोम पॉवेल ने श्रम आपूर्ति और मांग के बीच संतुलन का आकलन करने के लिए JOLTS डेटा पर विशेष ध्यान दिया है। सर्वेक्षण के निष्कर्ष एक ठंडा श्रम बाजार का सुझाव देते हैं, जिसमें छोड़ने की दर महामारी से पहले के स्तर पर लौट रही है और एक स्थिर छंटनी दर दर्शाती है कि धीमी भर्ती दर के बावजूद कंपनियां कर्मचारियों को बनाए रख रही हैं।
जैसा कि फेड इन आर्थिक संकेतकों की निगरानी करता है, अगस्त के अंत में आगामी पीसीई डेटा और 6 सितंबर को अगली रोजगार रिपोर्ट अमेरिकी मौद्रिक नीति के पाठ्यक्रम को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण होगी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।