आगामी छुट्टियों के मौसम की तैयारी में, टारगेट कॉर्प, मैसीज इंक और यूनाइटेड पार्सल सर्विस (यूपीएस) सहित प्रमुख अमेरिकी कंपनियों ने हजारों मौसमी श्रमिकों को काम पर रखने के अपने इरादे की घोषणा की है। इस वर्ष, हालांकि, पिछले वर्ष की तुलना में कम मौसमी नौकरियों की उम्मीद है, जैसा कि सितंबर में जारी चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस के पूर्वानुमान से संकेत मिलता है।
2023 से अपने काम पर रखने के स्तर को बनाए रखते हुए, 100,000 श्रमिकों को काम पर रखने का लक्ष्य निर्धारित किया गया है। मैसी ने 31,500 पूर्ण और अंशकालिक मौसमी श्रमिकों को रोजगार देने की योजना की घोषणा की है, जो पिछले साल के 38,000 से कम है। बाथ एंड बॉडी वर्क्स भी हायरिंग प्लान के साथ बोर्ड पर है, हालांकि 2023 में 32,500 की तुलना में इस साल 32,700 पदों के साथ थोड़ा कम किया गया है।
UPS, जो छुट्टियों की भीड़ के दौरान पैकेज डिलीवरी में अपनी महत्वपूर्ण भूमिका के लिए जाना जाता है, 100,000 श्रमिकों को काम पर रखने की योजना बना रहा है, जो 2023 में उनके द्वारा लाए गए 125,000 मौसमी कर्मचारियों से कम है। इस बीच, 1-800-Flowers.com Inc. अपनी भर्ती के अनुरूप है, जिसका लक्ष्य 8,000 पदों को भरना है, जो पिछले वर्ष से अपरिवर्तित है।
ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN). 250,000 मौसमी कर्मचारियों को काम पर रखने की योजना बनाकर व्यस्त सीज़न की तैयारी कर रही है, जो 2023 से इसकी भर्ती संख्या को प्रतिबिंबित करती है। डिक्स स्पोर्टिंग गुड्स इंक अपने मौसमी कर्मचारियों की संख्या को थोड़ा बढ़ाकर 8,600 कर रहा है, जो पिछले साल 8,000 था।
देश की सबसे बड़ी सुपरमार्केट चेन में से एक, क्रोगर कंपनी ने सटीक संख्या निर्दिष्ट नहीं की है, लेकिन छुट्टियों की मांग को पूरा करने के लिए हजारों सहयोगियों को नियुक्त करने का अपना लक्ष्य व्यक्त किया है।
ये हायरिंग प्लान रिटेल और लॉजिस्टिक्स सेक्टर की छुट्टियों के मौसम की तैयारियों का एक महत्वपूर्ण संकेतक हैं, जो बिक्री और ग्राहक सेवा के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।