नई दिल्ली, 27 सितम्बर (आईएएनएस)। यदि आप एक फ्रेशर हैं जो व्यापक उद्योग प्रशिक्षण और सलाह के माध्यम से अपने शुरुआती करियर के विकास में तेजी लाने की कोशिश कर रहे हैं, तो मार्किट्स एंड मार्किट्स के अलावा कुछ नहीं देखें।इस राजस्व प्रभाव और सलाहकार फर्म ने विस्तृत उद्योग प्रशिक्षण और सलाह के माध्यम से बिट्स पिलानी यूपीईएस विश्वविद्यालय से फ्रेशर्स के विकास को तेजी से ट्रैक करने के लिए एक कैंपस टू एनालिस्ट और कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है।
इस साल की शुरुआत में अपनी यात्रा शुरू करते हुए, मार्किट्स एंड मार्किट्स ने देहरादून में बीआईटीएस पिलानी और यूपीईएस विश्वविद्यालय जैसे प्रतिष्ठित कॉलेजों से 30 फ्रेशर्स को काम पर रखा है, उन्हें कंपनी की रणनीति और कामकाज में वरिष्ठ टीम लीडर्स द्वारा छह महीने के लिए शिक्षित, सलाह और प्रशिक्षित किया है।
कंपनी की अंतर्²ष्टि और रणनीतियों को इसके उद्योग विशेषज्ञों, अत्याधुनिक एआई-पॉवर्ड मार्केट इंटेलिजेंस क्लाउड और कई फोर्ब्स ग्लोबल 2000 बी2बी कंपनियों के साथ काम करने वाले वर्षों के शोध द्वारा ढाला गया है।
मार्किट्स एंड मार्किट्स ने कार्यकाल के अंत में प्रशिक्षुओं को विश्लेषकों के रूप में समाहित कर लिया है, जिससे उनकी वृद्धि 12 महीनों में तेजी से हो रही है।
ये युवा प्रतिभाशाली प्रशिक्षु 21वीं सदी के कार्यस्थल के लिए आवश्यक कौशल से लैस हैं और उनका जुनून मार्किट्स एंड मार्किट्स की प्रतिभा कहानी को बढ़ावा दे रहा है।
आज की पीढ़ी उन कंपनियों के लिए काम करना चाहती है जो अपने उद्देश्य की भावना के साथ प्रभाव पैदा करने और संरेखित करने के लिए अभूतपूर्व अवसर प्रदान करती हैं।
कार्यक्रम के पीछे के विचार को साझा करते हुए, मार्किट्स एंड मार्किट्स की चीफ पीपल ऑफिसर, सुलक्षणा पाटनकर ने कहा, इस महीने कैंपस में भर्ती शुरू होने के साथ ही मार्किट्स एंड मार्किट्स अगले बैच को नियुक्त करने के लिए वापस आ जाएगा, जिससे कैंपस टू एनालिस्ट कार्यक्रम को अपनी भर्ती रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना दिया जाएगा। यह कार्यक्रम गिव के हमारे ब्रांड लोकाचार को जीवंत करता है। आज की पीढ़ी खुद को उन कंपनियों के लिए काम करने की कल्पना करना चाहती है जो प्रभाव पैदा करने और अपने उद्देश्य की भावना के साथ संरेखित करने के लिए अभूतपूर्व अवसर प्रदान करती हैं। कार्यक्रम के माध्यम से, हम न केवल हमारे साथ काम करने के लिए प्रतिभा को आकर्षित करना चाहते हैं बल्कि तेजी से बढ़ते और फलते-फूलते हैं।
गिव ग्रोथ सिद्धांत पर निर्मित, फर्म विघटनकारी प्रवृत्तियों पर कार्रवाई योग्य अंतर्²ष्टि प्रदान करके और वास्तविक समय में प्रतिस्पर्धी परि²श्य का आकलन करते हुए, ब्लाइंड स्पॉट की पहचान करके, एक विघटनकारी पारिस्थितिकी तंत्र में भर्ती करने वालों को प्रासंगिक बने रहने में मदद करती है। वे यह भी विश्लेषण करते हैं कि ये रुझान न केवल ग्राहकों को बल्कि उनके ग्राहकों को भी प्रभावित करते हैं। यह युवा रंगरूटों के लिए बमुश्किल छह महीनों में छात्र से कॉर्पोरेट जीवन में, सहयोगियों से विश्लेषकों तक, एक सहज ट्रांसिशन सुनिश्चित करता है।
--आईएएनएस
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