न्यूयॉर्क, 29 जनवरी (आईएएनएस)। बड़ी तकनीकी कंपनियों में छंटनी से भले ही दहशत व्याप्त हो गया हो, लेकिन नौकरियों में कटौती चक्रीय है, जो बदलते आर्थिक परिदृश्य से तय हुई है।छंटनी के मौजूदा दौर में नौकरियों में 1 लाख 75 हजार से 2 लाख 25 हजार तक कटौती की आशंका है।
ये छंटनी कुल अमेरिकी तकनीकी नौकरियों का केवल 4.3 प्रतिशत है।
कुल छंटनी में से केवल एक अंश भारतीय एच1बी कर्मचारी होंगे।
हालांकि अस्थायी एच1बी वर्क वीजा पर यहां काम कर रहे लगभग 4 लाख भारतीयों के लिए सबसे बड़ा खतरा ग्रीन कार्ड बैकलॉग से है।
एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 4 लाख एच1बी वीजा धारकों में से 36 प्रतिशत 0 वर्षों से वीजा पर हैं।
बड़े पैमाने पर छंटनी का इतिहास वित्तीय बाध्यताओं, व्यापार पुनर्गठन और प्रौद्योगिकी में परिवर्तन के कारण एक चक्रीय पैटर्न दिखाता है।
तकनीकी क्षेत्र के रोजगार की तस्वीर पर नजर रखने वाले स्रोतों के आंकड़ों के मुताबिक आखिरी बड़े पैमाने पर छंटनी 2009 के मंदी के दौरान हुई थी। उस दौरान 1 लाख 74 हजार नौकरियां कम हो गई थीं। इससे पहले 2001 में 695,581 श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया गया था।
आईबीएम ने बुधवार को 3,900 नौकरियों को खत्म करने की घोषणा की। 2009 में कंपनी ने लगभग 10 हजार कर्मचारियों को निकाल दिया था।
माइक्रोसाफ्ट ने 2014 में 14,000 नौकरियों में कटौती की और 2009 में 5,000 पदों को समाप्त करने की घोषणा की, जबकि पिछले तीन वर्षों में लगभग 75,000 लोगों को काम पर रखने के बाद अब 10 हजार नौकरियों में कटौती की घोषणा की है।
गूगल ने भी 2009 में 340 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।
वर्तमान छंटनी आर्थिक मंदी के प्रभाव, मुद्रास्फीति, उच्च ब्याज दर और यूक्रेन युद्ध के कारण हो रही है।
गूगल की कंपनी अल्फाबेट (NASDAQ:GOOGL) के शेयर पिछले साल 39 प्रतिशत नीचे थे। माइक्रोसॉफ्ट (NASDAQ:MSFT) के शेयरों में 33 प्रतिशत की गिरावट आई थी और फेसबुक (NASDAQ:META) कंपनी मेटा ने अपने मूल्य का लगभग 70 प्रतिशत खो दिया था।
प्रौद्योगिकी कर्मचारियों को बैंकों, बीमाकर्ताओं, दूरसंचार कंपनियों, खुदरा विक्रेताओं, स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं, निर्माताओं, सरकारी विभागों और एजेंसियों से लेकर नगर पालिकाओं तक में नियोजित किया जाता है।
इंफोसिस (NS:INFY) और टाटा कंसल्टेंसी जैसी भारतीय प्रौद्योगिकी आउटसोसिर्ंग कंपनियां, जो कई अमेरिकी कंपनियों को अनुबंध पर श्रमिक प्रदान करती हैं, ने भर्ती को धीमा कर दिया है, लेकिन बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा नहीं की है।
तकनीकी क्षेत्र के प्रबंधकों ने आईएएनएस ने बात करते हुए कहा कि बड़ी तकनीकी कंपनियों के बाहर प्रौद्योगिकी श्रमिकों के लिए बहुत सारी नौकरियां खुली हैं।
सीएनबीसी द्वारा रोजगार वेबसाइट इनडीड द्वारा एक सर्वेक्षण के हवाले से तकनीकी नौकरियों की उपलब्धता की भी सूचना दी गई है।
यह पाया गया कि इस वर्ष सर्वोत्तम संभावनाओं वाली दस में से आठ नौकरियां तकनीकी क्षेत्र में हैं और इसमें क्लाउड कंप्यूटिंग, साइट विश्वसनीयता, मशीन सीखने और उत्पाद डिजाइन क्षेत्रों के क्षेत्र शामिल हैं।
एक प्रबंधक जिसने प्रौद्योगिकी कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए पोस्टिंग का त्वरित नमूनाकरण किया, ने कहा कि सहयोगी स्तर पर जावा डेवलपर्स के लिए लगभग 5,500 और प्रोग्रामरों के लिए 25,000 से अधिक रिक्त पद हैं।
एक स्वास्थ्य बीमाकर्ता और एक दूरसंचार कंपनी ने कहा कि तकनीकी कर्मचारियों के लिए अपने कौशल को लगातार उन्नत करना आवश्यक है।
तकनीकी नौकरियों की उपलब्धता के बावजूद एच1बी वीजा पर नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के सामने एक समस्या यह है कि उनके पास नई नौकरी खोजने के लिए मात्र 60 दिन ही है।
एक प्रबंधक ने गुणवत्ता आश्वासन और परीक्षण क्षेत्रों का हवाला देते हुए कहा जहां स्वचालित प्रक्रियाओं ने नौकरियों की संख्या कम कर दी है।
हालांकि 2009 जैसी गंभीर मंदी तकनीकी कर्मचारियों को प्रभावित कर सकती है।
-आईएएनएस
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