पिछले दशक के दौरान, मध्यम ब्याज दरों और अनुकूल मैक्रोइकॉनॉमिक वातावरण के संयोजन ने विकास शेयरों को उड़ान भरी, अधिकांश मूल्य-केंद्रित, डिविडेंड-भुगतान करने वाली कंपनियों पर छाया डाली।
लेकिन महंगाई बढ़ने और बाजार खराब दौर से गुजरने के साथ, ऐसा लगता है कि यह प्रवृत्ति तेजी से उलट गई है। नतीजतन, डिविडेंड यील्ड और मूल्य वर्ष के लिए इक्विटी-कारक नेता बन गए हैं।
जबकि डिविडेंड-भुगतान करने वाली कंपनियां निवेशकों को अपना पैसा पार्क करने के लिए सुरक्षित स्थान प्रदान कर सकती हैं, इसका मतलब जोखिम मुक्त निवेश नहीं है। उदाहरण के लिए, उच्च यील्ड प्रदान करने वाले स्टॉक अक्सर बाजार खंड में आते हैं जहां कंपनी के भविष्य के विकास की भविष्यवाणी करना कठिन होता है।
इसलिए, यदि आप अपने रिटायरमेंट पोर्टफोलियो के लिए ऐसा स्टॉक चुन रहे हैं, तो सावधानी बरतना महत्वपूर्ण है। अपने निवेशकों को पुरस्कृत करने के ठोस इतिहास वाली स्थिर कंपनियों का चयन करना आवश्यक है।
इस विषय को ध्यान में रखते हुए, हमने तीन अपेक्षाकृत सुरक्षित डिविडेंड शेयरों को शॉर्टलिस्ट किया है जिन्हें आप लंबे समय तक अपने सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो में रखने पर विचार कर सकते हैं।
1. यूनाइटेड पार्सल सर्विसेज
United Parcel Service (NYSE:UPS) को हाल ही में वापस लेने के बाद इसे खरीदने का समय आ गया है। वैश्विक लॉजिस्टिक्स कंपनी इस साल 16% नीचे इस चिंता में है कि एक आसन्न मंदी शिपमेंट और लॉजिस्टिक्स सेवाओं की मांग को प्रभावित करेगी।
UPS मंगलवार को $179.92 पर बंद हुआ, 3.34% की वार्षिक डिविडेंड यील्ड के साथ।
हालांकि, इस सप्ताह क्रेडिट सुइस नोट के अनुसार, यूपीएस गुणवत्ता वाली कंपनियों के एक समूह से संबंधित है, जिनके पास लंबे समय में अपने भुगतान का समर्थन करने के लिए मजबूत प्रबंधन दल और ठोस बैलेंस शीट हैं।
नोट कहता है:
"हम कई परिवहन कंपनियों को अपने मूल्यांकन का समर्थन करने के लिए मजबूत बुनियादी बातों के रूप में देखते हैं, अन्य बाजार क्षेत्रों के सापेक्ष उत्साहित कथाओं पर कम निर्भरता के साथ। हमारा मानना है कि मौजूदा मूल्यांकन लंबी अवधि के क्षितिज वाले निवेशकों के लिए कई आकर्षक अवसर पेश करते हैं।"
यूपीएस का डिविडेंड बढ़ाने का दो दशक का ठोस इतिहास है। फरवरी में, अटलांटा स्थित पार्सल कंपनी ने प्रति शेयर 49% त्रैमासिक डिविडेंड बढ़ाकर $ 1.52 करने की घोषणा की - कंपनी के कॉर्पोरेट इतिहास में सबसे महत्वपूर्ण डिविडेंड वृद्धि।
भविष्य में, UPS ने अपने समायोजित पतला EPS का 50% डिविडेंड में वितरित करने की योजना बनाई है।
क्रेडिट सुइस ने यूपीएस को उच्च डिविडेंड यील्ड और "बेहतर" मार्जिन के साथ "सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास" व्यवसाय के रूप में रेट किया है।
"हम मानते हैं कि व्यापक बाजार में यूपीएस की छूट इसके मुख्य व्यवसाय की ताकत और पैमाने और सेवा में अपने नेटवर्क को दोहराने की कठिनाई की सराहना करती है।"
2. सिस्को
Cisco Systems (NASDAQ:CSCO) एक और अच्छी तरह से तैनात नकदी-समृद्ध कंपनी है जो निरंतर डिविडेंड का भुगतान जारी रखते हुए संभावित बाजार मंदी से निपटने के लिए तैयार है। सैन जोस स्थित नेटवर्किंग दिग्गज राउटर, स्विच और अन्य गियर कंपनियों का दुनिया का सबसे बड़ा उत्पादक है जो कंप्यूटर को जोड़ने के लिए उपयोग करता है। यह मंगलवार को $43.06 पर बंद हुआ।
साइबर सुरक्षा, अनुप्रयोगों और सेवाओं जैसे नए, उच्च-विकास वाले बाजार क्षेत्रों के भीतर हार्डवेयर से सॉफ्टवेयर-संचालित मॉडल के लिए एक आक्रामक विविधीकरण ड्राइव के बाद सिस्को ने अपने भविष्य के विकास की संभावनाओं में सार्थक सुधार किया है।
इन विकास पहलों के साथ-साथ अमेरिका में कंपनी की प्रमुख स्थिति, जो इसकी अधिकांश बिक्री उत्पन्न करती है, ने कंपनी को व्यापक आर्थिक जोखिम कम होने पर बेहतर प्रदर्शन करने के लिए तैनात किया है।
सिस्को ने क्रेडिट सुइस की आउटपरफॉर्म-रेटेड टेक शेयरों की सूची भी बनाई है, जो मौजूदा बाजार में मंदी के कारण बुरी तरह प्रभावित हुए थे। फिर भी, निवेशकों के बैंक खातों में डिविडेंड आने के लिए उनके पास मजबूत मुक्त नकदी प्रवाह है।
सिस्को ने पिछले 12 वर्षों के दौरान हर साल अपना भुगतान बढ़ाया है, जिससे यह बढ़ती आय चाहने वालों के लिए एक आकर्षक विकल्प बन गया है। कंपनी वर्तमान में $0.38 प्रति शेयर तिमाही डिविडेंड का भुगतान 3.47% की वार्षिक यील्ड के साथ करती है।
3. वेरिज़ॉन कम्युनिकेशंस
आर्थिक उथल-पुथल के समय, दूरसंचार उपयोगिताएँ अच्छे मूल्य प्रदान करती हैं क्योंकि उन्हें विश्वसनीय आय जनरेटर माना जाता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि अर्थव्यवस्था की दिशा, इंटरनेट और वायरलेस कनेक्शन उन अंतिम वस्तुओं में से होंगे जिन्हें उपभोक्ता अपनी सूची से हटाते हैं।
यह पूर्वानुमेयता और चिपचिपाहट सेवानिवृत्त लोगों के लिए उनकी निवेश अपील को बढ़ाती है। Verizon Communications (NYSE:VZ) की इस क्षेत्र में सेवानिवृत्त लोगों से एक ठोस अपील है। कंपनी वर्तमान में $0.64 प्रति शेयर त्रैमासिक भुगतान का भुगतान करती है, जो मंगलवार को 50.46 डॉलर के समापन मूल्य पर 5.02% की वार्षिक डिविडेंड यील्ड में तब्दील हो जाती है।
अमेरिका के सबसे बड़े वायरलेस कैरियर से मोबाइल ग्राहकों को अधिक कीमत वाले 5G असीमित डेटा प्लान बेचने, वायरलेस होम ब्रॉडबैंड की पेशकश करने और बड़ी तकनीकी कंपनियों के साथ साझेदारी हासिल करने जैसी पहलों से भविष्य में विकास की उम्मीद है।
Verizon, Facebook पैरेंट मेटा प्लेटफ़ॉर्म (NASDAQ:META) के साथ सहयोग कर रहा है, ताकि भविष्य में हाइब्रिड कार्य/सहयोग से लेकर मेटावर्स-संबंधित उपभोक्ता अनुभवों तक कई मेटावर्स अवसरों का पता लगाया जा सके।
दूरसंचार शेयर भारी पूंजीगत लाभ प्रदान नहीं कर सकते हैं, खासकर जब उच्च वृद्धि वाले शेयरों की तुलना में। लेकिन ये शेयर रक्षात्मक होते हैं और आर्थिक संकट के समय सेवानिवृत्त लोगों की मदद करते हैं।
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