यदि आपका निवेश उद्देश्य एक मजबूत पोर्टफोलियो का निर्माण करना है जो आपकी सेवानिवृत्ति के दौरान आय की एक स्थिर धारा का उत्पादन करेगा, तो गुणवत्ता लाभांश स्टॉक खरीदना आपकी रणनीति का हिस्सा होना चाहिए।
मॉडल पोर्टफोलियो- जिसमें आमतौर पर 60% स्टॉक होते हैं और 40% बॉन्ड होते हैं - दीर्घकालिक निवेशकों के लिए इसकी उपयोगिता नहीं खोती है। ब्लूमबर्ग के आंकड़ों के मुताबिक, ऐसा पोर्टफोलियो 13% साल-दर-साल चढ़ता रहा है, एक प्रदर्शन जो S&P 500 Growth Total Return में रैली के अनुरूप है और HFRX Global Hedge Fund Index में 3.5% से अधिक है।
इस यात्रा को शुरू करने में आपकी मदद करने के लिए, हमारे पास तीन सूचीबद्ध गुणवत्ता वाले छोटे नाम हैं, जो एक सेवानिवृत्ति घोंसले के अंडे का निर्माण करने का लक्ष्य रखने वाले निवेशकों को विचार करना चाहिए। वे अलग-अलग क्षेत्रों से हैं, लेकिन उनमें एक चीज समान है: वे किसी न किसी समुद्र में भी लगातार आय का उत्पादन कर सकते हैं। आइए गहराई से देखें
1. माइक्रोसॉफ्ट (NASDAQ:MSFT)
अपने रिटायरमेंट पोर्टफोलियो के लिए एक गुणवत्ता स्टॉक चुनने के दौरान, सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक अच्छे और बुरे दोनों समय में लाभांश आय में स्थिरता है। Microsoft (NASDAQ:MSFT) एक ऐसा स्टॉक है जो पूरी तरह से इस आवश्यकता को पूरा करता है।
बहुत से निवेशक गलती करते हैं कि माइक्रोसॉफ्ट सिर्फ एक शुद्ध प्रौद्योगिकी के लिए महान विकास मोड में खेलता है। लेकिन अगर आप थोड़ी गहराई से खुदाई करते हैं, तो कंपनी के पास बहुत अच्छी आमदनी है। जब निवेशकों को पुरस्कृत करने की बात आती है तो Microsoft का एक उत्कृष्ट ट्रैक रिकॉर्ड होता है।
पिछले पांच वर्षों के दौरान, माइक्रोसॉफ्ट ने प्रति वर्ष अपने भुगतान में लगभग 10.5% वृद्धि प्रदान की है, कम भुगतान अनुपात और मजबूत अंतर्निहित व्यवसायों द्वारा समर्थित है। केवल 1% से अधिक की वार्षिक लाभांश उपज के साथ, माइक्रोसॉफ्ट प्रति शेयर $ 0.56 का त्रैमासिक लाभांश का भुगतान करता है।
यह उपज कई निवेशकों के लिए मामूली लग सकती है, लेकिन यह मत भूलो कि माइक्रोसॉफ्ट अभी भी बढ़ रहा है, जबकि बहुत अधिक संभावनाएं पेश कर रहा है। लाभांश भुगतान सहित, माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले पांच वर्षों में कुल रिटर्न में 290% दिया है।
आगे बढ़ते हुए, एक अच्छी संभावना है कि यह वाशिंगटन स्थित कंपनी अपने भुगतान को बढ़ावा देती रहेगी क्योंकि इसकी वृद्धि की गति जारी है। महामारी के दौरान, क्लाउड-कंप्यूटिंग सेवाओं, वीडियो गेमिंग और कंप्यूटरों के लिए मांग बढ़ी, जिससे कंपनी को बड़े पैमाने पर लाभ हुआ।
यदि आप सेवानिवृत्ति के लिए निवेश कर रहे हैं, तो आपको अपने पोर्टफोलियो में माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों को खोजने की जरूरत है। ये वे दिग्गज हैं जिनके पास अपने व्यवसायों की रक्षा करने और आपको अपने शेष जीवन के लिए भुगतान करने की शक्ति है।
2. होम डिपो
Home Depot (NYSE:HD) उन शेयरों में से एक है जो सेवानिवृत्त लोगों को लाभांश चेक भेजना जारी रखने के लिए सबसे अच्छा तैनात हैं। पिछले पांच वर्षों के दौरान इस घर में सुधार करने वाले दिग्गजों के तिमाही लाभांश में लगभग 23% प्रति वर्ष का विस्तार हुआ है, और 50% के स्वस्थ भुगतान अनुपात के साथ इसमें और अधिक वृद्धि हुई है। 2.17% की वार्षिक लाभांश उपज के साथ, कंपनी $ 1.50 प्रति शेयर त्रैमासिक भुगतान का भुगतान करती है।
महामारी फैलने के बाद से, अटलांटा-आधारित रिटेलर ने घर सुधार उत्पादों के लिए घर पर पर्यावरण ईंधन की मांग के रूप में मजबूत आय वृद्धि दर्ज की है। सबसे हाल की तिमाही में, जो 2 नवंबर को समाप्त हुई, एचडी ने बिक्री में $ 33.54 बिलियन का उत्पादन किया, एक साल पहले से 23%। समान-दुकान की बिक्री में साल-दर-साल 24% की वृद्धि हुई, और यू.एस. में 25% की वृद्धि हुई।
विश्लेषकों का मानना है कि यह प्रवृत्ति जारी रहेगी क्योंकि लोग उपनगरों में चले जाएंगे और अचल संपत्ति बाजार मजबूत रहने की संभावना है।
होम डिपो उन रिटेलरों में से एक है जो Amazon.com (NASDAQ:AMZN) की तरह ई-कॉमर्स के व्यवधानकारियों द्वारा जारी हमले से बचे रहने के लिए सर्वश्रेष्ठ हैं। 90% अमेरिकी पहले से ही एक होम डिपो स्टोर के 10 मील के भीतर रह रहे हैं, नए स्थानों को खोलने के बजाय, कंपनी अपने मौजूदा स्टोर के ग्राहक आधार को बेहतर तकनीक और ई-कॉमर्स पूर्ति क्षमताओं के साथ अपग्रेड करने पर केंद्रित है।
सोमवार के बंद के रूप में लगभग $ 277.41 पर ट्रेडिंग, एचडी स्टॉक सस्ता नहीं है। लेकिन इसके कम भुगतान अनुपात और तेजी से बढ़ते व्यापार ने भविष्य के लाभांश के लिए बहुत जगह बनाई है।
3. कोका-कोला
जो कंपनियां आमतौर पर सेवानिवृत्त लोगों के लिए नियमित आय का उत्पादन करती हैं, वे हैं जो अपने क्षेत्रों में प्रमुख पदों पर रहते हैं, उनके पास एक मजबूत ब्रांड और बड़े पैमाने पर पैमाने हैं जो प्रतियोगियों तक पहुंचने के लिए कठिन हैं। अटलांटा स्थित Coca-Cola (NYSE:KO) इन सभी बॉक्सों पर टिक करता है।
दुनिया का सबसे बड़ा पेय निगम 500 से अधिक गैर-मादक शीतल पेय ब्रांडों का स्वामित्व या लाइसेंस देता है, जिसमें स्पार्कलिंग और अभी भी पेय दोनों शामिल हैं। यह 200 से अधिक देशों में अपने उत्पाद बेचता है और 21 व्यक्तिगत ब्रांड हैं जो वार्षिक बिक्री में $ 1 बिलियन या उससे अधिक उत्पन्न करते हैं।
इस मजबूत पोर्टफोलियो के आधार पर, जो मजबूत नकदी प्रवाह उत्पन्न करता है, कोका-कोला सेवानिवृत्त लोगों को लाभांश देने में बहुत सुसंगत रहा है। कंपनी ने अपने लाभांश को कम से कम 50 वर्षों तक लगातार बढ़ाया है। इतिहास, निश्चित रूप से, भविष्य के प्रदर्शन के लिए कोई गारंटी नहीं देता है, लेकिन यह निश्चित रूप से हमें व्यवसाय और उसकी ताकत के बारे में बहुत कुछ बता सकता है।
वह कोका-कोला 57 वर्षों तक अपने लाभांश को लगातार बढ़ाने में सक्षम रही है, जो ब्रांड की ताकत और कंपनी की आर्थिक और सांस्कृतिक घटनाओं में मंदी, मंदी और उपभोक्ता की वरीयताओं को बदलने की क्षमता के पर्याप्त प्रमाण से अधिक है। ।
3.1% की वार्षिक लाभांश उपज के साथ, केओ $ 0.41 प्रति शेयर त्रैमासिक लाभांश का भुगतान करता है। स्टॉक लंबी अवधि के निवेशकों के लिए अच्छी तरह से अनुकूल है, जिन्हें अपने सुनहरे वर्षों में वित्त की मदद के लिए नियमित आय की आवश्यकता होती है।