हाल के एक विकास में, स्पिरिट एयरलाइंस, इंक. (NYSE: SAVE) ने 7 जून को स्टॉकहोल्डर्स की वार्षिक बैठक के दौरान अपनी 2024 प्रोत्साहन पुरस्कार योजना को मंजूरी देने की घोषणा की। यह योजना, जो स्टॉकहोल्डर के समर्थन के बाद तत्काल प्रभावी हो जाती है, 2015 के प्रोत्साहन पुरस्कार योजना का स्थान लेती है। इस रणनीतिक कदम का उद्देश्य कंपनी के अधिकारियों और प्रमुख कर्मचारियों के लिए मुआवजे की रूपरेखा को बढ़ाना है।
2024 प्रोत्साहन पुरस्कार योजना की मंजूरी वर्चुअल मीटिंग के दौरान मतदान किए गए कई प्रमुख मुद्दों में से एक थी। प्रोत्साहन योजना के अलावा, स्टॉकहोल्डर्स ने तीन साल के कार्यकाल के लिए दो क्लास I निदेशकों, रॉबर्ट डी जॉनसन और बार्कले जी जोन्स III को फिर से चुना। एक अन्य महत्वपूर्ण परिणाम 31 दिसंबर, 2024 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के लिए स्वतंत्र पंजीकृत सार्वजनिक लेखा फर्म के रूप में अर्नस्ट एंड यंग एलएलपी का अनुसमर्थन था।
स्टॉकहोल्डर्स ने कंपनी के नामित कार्यकारी अधिकारियों के मुआवजे पर एक गैर-बाध्यकारी सलाहकार वोट में भी भाग लिया, जिसमें बहुमत ने कार्यकारी मुआवजे पर वार्षिक सलाहकार वोटों का चयन किया।
कॉर्पोरेट खुलासे के संबंध में, स्पिरिट एयरलाइंस ने अपने विश्लेषक दिवस के समय को समायोजित किया है, जो मूल रूप से अगस्त की शुरुआत में निर्धारित किया गया था। कंपनी बॉन्डहोल्डर्स के साथ चल रही बातचीत और देरी के कारण के रूप में अन्य पहलों का हवाला देती है, इस कार्यक्रम की एक नई तारीख की घोषणा वर्ष के अंत में की जाएगी।
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