सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ हाल ही में एक फाइलिंग में, कोहू इंक ने अपनी कार्यकारी टीम में महत्वपूर्ण बदलावों का विवरण दिया। 25 जून, 2024 को, थॉमस डी काम्फर, जिन्होंने वरिष्ठ उपाध्यक्ष कॉर्पोरेट विकास, सामान्य परामर्शदाता और सचिव के रूप में कार्य किया है, 15 जुलाई, 2024 से प्रभावी अंशकालिक भूमिका में परिवर्तन के लिए सहमत हुए। अपनी नई क्षमता में, काम्फर अपना 60% समय कंपनी को समर्पित करेंगे, कॉर्पोरेट विकास पर ध्यान केंद्रित करेंगे और राष्ट्रपति और सीईओ लुइस ए मुलर को सीधे रिपोर्ट करेंगे।
इस बदलाव के परिणामस्वरूप, संक्रमण तिथि के बाद काम्फर को अब कार्यकारी अधिकारी नहीं माना जाएगा। उनका वार्षिक आधार वेतन $243,000 में समायोजित किया जाएगा, जो उनके वर्तमान वेतन $405,000 से 40% की कमी है। हालांकि उनकी भूमिका बदल रही है, लेकिन उत्कृष्ट इक्विटी पुरस्कारों के अधिकार के संबंध में काम्फर के रोजगार की शर्तें जारी रहेंगी, जैसा कि कंपनी की 2024 की वार्षिक बैठक के लिए प्रॉक्सी स्टेटमेंट में पहले बताया गया था।
एमिली आर लॉफ, जो अक्टूबर 2023 में वाइस प्रेसिडेंट, असिस्टेंट जनरल काउंसल और असिस्टेंट सेक्रेटरी के रूप में कोहू में शामिल हुईं, काम्फर की कानूनी और कॉर्पोरेट सचिव की जिम्मेदारियां संभालेंगी। संक्रमण कोहू की व्यापक उत्तराधिकार योजना का हिस्सा है।
कोहू, जिसका मुख्यालय पॉवे, कैलिफोर्निया में है, बिजली और इलेक्ट्रॉनिक संकेतों को मापने और परीक्षण करने के लिए उपकरणों में माहिर है। यह घोषणा कंपनी के नेतृत्व ढांचे के भीतर चल रहे समायोजन के बीच आती है और निवेशकों को कार्यकारी टीम की संरचना और मुआवजे के बारे में अद्यतन जानकारी प्रदान करती है। परिवर्तन और वेतन समायोजन का खुलासा कंपनी की विनियामक आवश्यकताओं के हिस्से के रूप में किया जाता है और यह एक प्रेस विज्ञप्ति के बयान पर आधारित होता है।
हाल ही में आई अन्य खबरों में, सेमीकंडक्टर मैन्युफैक्चरिंग ऑप्टिमाइज़ेशन कंपनी, कोहू इंक ने कई महत्वपूर्ण विकासों की घोषणा की है। कंपनी ने हाल ही में करेन एम रैप को अपने निदेशक मंडल में नियुक्त किया है। वित्तीय प्रबंधन, कॉर्पोरेट विकास और सूचना प्रौद्योगिकी में व्यापक अनुभव रखने वाली अनुभवी कार्यकारी रैप से कोहू में अपनी नई भूमिका के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी मिलने की उम्मीद है।
वित्तीय प्रदर्शन के संदर्भ में, कोहू ने 2024 की पहली तिमाही में प्रति शेयर $0.01 की आय और 46% के गैर-जीएएपी सकल मार्जिन की सूचना दी। तिमाही के लिए कंपनी का राजस्व $107.6 मिलियन था, जिसमें आवर्ती राजस्व कुल का 66% था। दूसरी तिमाही के लिए, कोहू लगभग $105 मिलियन के राजस्व और लगभग 45% के सकल मार्जिन का अनुमान लगा रहा है।
हालांकि, नीधम और सिटी दोनों ने कंपनी के अद्यतन दूसरी तिमाही के मार्गदर्शन के बाद कोहू के लिए अपने मूल्य लक्ष्यों को समायोजित किया है। नीधम ने बाय रेटिंग बनाए रखते हुए अपने लक्ष्य को $36 से घटाकर $34 कर दिया, जबकि सिटी ने अपने लक्ष्य को $40 से घटाकर $36 कर दिया, साथ ही बाय रेटिंग भी बरकरार रखी। दोनों फर्मों ने अपने समायोजन को सेमीकंडक्टर क्षेत्र में प्रत्याशित रिकवरी की तुलना में धीमी गति से सुधार के लिए जिम्मेदार ठहराया।
इन समायोजनों के बावजूद, कोहू अपने भविष्य के बारे में आशावादी बनी हुई है। कंपनी अगले कुछ तिमाहियों के लिए स्थिर व्यावसायिक स्थितियों का अनुमान लगाती है, जिसमें वर्ष के अंत तक संभावित सुधार होने की उम्मीद है। कोहू ने अपने $1 बिलियन के राजस्व लक्ष्य को प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में AI ऑन-द-एज तकनीक पर भी प्रकाश डाला।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।