यूके जॉब मार्केट में एक उल्लेखनीय बदलाव में, दिसंबर में नौकरी की रिक्तियों की संख्या में पिछले वर्ष के इसी महीने की तुलना में 32% की गिरावट आई है। भर्ती और रोजगार परिसंघ (REC) ने बताया कि वर्ष के अंतिम महीने के दौरान 1.71 मिलियन नौकरियों का विज्ञापन किया गया था, जो दिसंबर 2022 में 2.517 मिलियन से कम है।
आरईसी के मुख्य कार्यकारी, नील कारबेरी ने इस प्रवृत्ति पर टिप्पणी करते हुए कहा, “श्रम बाजार 2023 में कमजोर हुआ, खासकर स्थायी भूमिकाओं के लिए। लेकिन इसने बहुत ऊंचे आधार से ऐसा किया।” यह मंदी COVID-19 महामारी के तुरंत बाद हुई भर्ती में वृद्धि के बाद आई है।
बैंक ऑफ़ इंग्लैंड ब्रिटेन के जॉब मार्केट की बारीकी से निगरानी कर रहा है, जो मुद्रास्फीति को अपने 2% लक्ष्य तक सीमित करने की चुनौती के बारे में चिंतित है। केंद्रीय बैंक का मानना है कि इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए वेतन वृद्धि में मंदी जरूरी है, मौजूदा दर लगभग 7% से लेकर लगभग आधी दर तक।
नौकरी की रिक्तियों में हालिया गिरावट के बावजूद, ऐसे संकेत हैं कि नियोक्ता 2024 में अपने काम पर रखने के प्रयासों को बढ़ा सकते हैं। कारबेरी ने अगले साल भर्ती में संभावित वृद्धि की ओर इशारा करते हुए वास्तविक साक्ष्य का उल्लेख किया।
आरईसी के आंकड़े, जो रोजगार डेटा कंपनी लाइटकास्ट द्वारा एकत्र किए जाते हैं, ब्रिटेन के राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ओएनएस) के आंकड़ों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण संख्या में नौकरी रिक्तियों को प्रस्तुत करते हैं। नवंबर के अंत तक के नवीनतम ONS डेटा ने 949,000 नौकरी रिक्तियों को दिखाया, जो 2022 में इसी अवधि से 19% की कमी को दर्शाता है। उम्मीद है कि ONS आगामी मंगलवार को दिसंबर के लिए अपने आंकड़े जारी करेगा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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