एक उल्लेखनीय बदलाव में, अमेरिकी श्रम बाजार ने ठंडक के संकेत दिखाए क्योंकि जनवरी 2021 के बाद से नौकरी के अवसर अपने निम्नतम स्तर पर आ गए हैं। श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा मंगलवार को जारी नवीनतम जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) के अनुसार, ओपनिंग में 418,000 की कमी आई, जिसके परिणामस्वरूप सितंबर के अंत तक 7.443 मिलियन पद खाली हो गए। श्रम मांग में यह गिरावट श्रम बाजार की स्थितियों में उल्लेखनीय कमी लाती है।
अगस्त के संशोधित आंकड़ों में नौकरी के अवसरों में भी कमी देखी गई, जिसमें 7.861 मिलियन पद खाली थे, जो पहले बताए गए 8.040 मिलियन के आंकड़े से नीचे की ओर संशोधन था। सितंबर के आंकड़े अर्थशास्त्रियों की उम्मीदों पर खरे नहीं उतरे, जिससे 8.00 मिलियन लोगों को नौकरी मिलने का अनुमान था।
ओपनिंग में गिरावट के बावजूद, कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि देखी गई, जो 123,000 बढ़कर 5.558 मिलियन तक पहुंच गई। समवर्ती रूप से, छंटनी में भी तेजी आई, जिसमें 165,000 और छंटनी की सूचना मिली, जो कुल 1.833 मिलियन थी।
तूफान और हमले जैसे बाहरी कारकों से श्रम बाजार के दृष्टिकोण को अस्थायी रूप से प्रभावित करने की उम्मीद है। अक्टूबर के अनुमानों से पता चलता है कि नौकरी के लाभ में उल्लेखनीय कमी आई है, जिसमें नॉनफार्म पेरोल परिवर्धन का अनुमान 115,000 है, जो छह महीनों में सबसे छोटी वृद्धि होगी। बेरोजगारी दर 4.1% पर स्थिर रहने का अनुमान है।
इन श्रम बाजार स्थितियों के जवाब में, फेडरल रिजर्व के अधिकारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपनी आगामी बैठक में अक्टूबर की रोजगार रिपोर्ट को नजरअंदाज कर दें। सितंबर में पर्याप्त आधे प्रतिशत की कटौती के बाद, केंद्रीय बैंक द्वारा ब्याज दरों में 25 आधार अंकों की कमी करने का अनुमान है, जिसने एक आसान चक्र शुरू किया। इस पूर्व कटौती ने फेड की नीति दर को 4.75%-5.00% की सीमा तक ला दिया। 2022 और 2023 के दौरान, फेड ने मुद्रास्फीति को प्रबंधित करने के प्रयास में कुल 525 आधार अंकों की दरों में वृद्धि की थी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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