श्रम विभाग की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, जून में बेरोजगारी दर बढ़कर 4.1% हो जाने के कारण अमेरिकी श्रम बाजार में ठंडक के संकेत मिले। यह विकास पिछले अनुमानों के नीचे की ओर संशोधन के साथ आता है, जिसके परिणामस्वरूप पिछले तीन महीनों में 177,000 का औसत मासिक पेरोल लाभ हुआ है, जो कि 200,000 मासिक नौकरियों से कम है, जो कि फेड गवर्नर लिसा कुक ने संकेत दिया था कि जनसंख्या वृद्धि के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए आवश्यक हैं।
नौकरी की धीमी वृद्धि के अलावा, औसत प्रति घंटा आय पिछले वर्ष की तुलना में 3.9% बढ़ी, यह तीन वर्षों में पहली बार है कि वृद्धि 4% से कम रही है। वेतन वृद्धि में यह मंदी इस बात के बढ़ते सबूतों को जोड़ती है कि मुद्रास्फीति का दबाव कम हो सकता है।
इन रुझानों के बावजूद, फ़ेडरल रिज़र्व के नीति निर्माताओं से जुलाई के अंत में अपनी बैठक में मौजूदा नीति दर को 5.25% -5.5% की सीमा से समायोजित करने की उम्मीद नहीं है। फिर भी, हाल ही में श्रम बाजार के आंकड़ों और मुद्रास्फीति और अर्थव्यवस्था को ठंडा करने का सुझाव देने वाले अन्य संकेतकों के संयोजन से उनकी बाद की बैठक में संभावित ब्याज दरों में कटौती के बारे में अधिक मजबूत बातचीत हो सकती है।
जून में, फेड नीति निर्माताओं ने इस साल केवल एक ब्याज दर में कटौती की संभावना का संकेत दिया, जो संभवतः दिसंबर में शुरू होगा। फेड चेयर जेरोम पॉवेल ने विश्वास की आवश्यकता पर जोर दिया कि दरों में कटौती पर विचार करने से पहले मुद्रास्फीति 2% लक्ष्य की ओर बढ़ रही है। पॉवेल ने यह भी उल्लेख किया कि श्रम बाजार में किसी भी अप्रत्याशित गिरावट से दर में कटौती हो सकती है।
निवेशक और विश्लेषक अब अगले सप्ताह कांग्रेस में पॉवेल के संबोधन का इंतजार कर रहे हैं, जो फेड के नीतिगत प्रक्षेपवक्र के लिए नवीनतम आंकड़ों और इसके प्रभावों के बारे में उनके आकलन को सुनने के लिए उत्सुक हैं। इस बीच, वित्तीय बाजार वर्तमान में सितंबर में दर में कटौती की संभावना को ध्यान में रख रहे हैं, जिसमें जून की नौकरियों की रिपोर्ट के बाद 72% संभावना निहित है, और दिसंबर तक दूसरी कटौती की उम्मीद है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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