बैंक ऑफ जापान (BOJ) ने छोटी और क्षेत्रीय कंपनियों तक वेतन वृद्धि की एक उल्लेखनीय प्रवृत्ति देखी है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना है। इस विकास को BOJ के 2% के लक्ष्य के करीब निरंतर मुद्रास्फीति को प्राप्त करने के लिए एक सकारात्मक संकेतक के रूप में देखा जाता है।
BOJ की त्रैमासिक क्षेत्रीय शाखा प्रबंधकों की बैठक के सारांश के अनुसार, इस वर्ष की वेतन वार्ता से महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के मामले में बड़े निगमों से लेकर छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (SME) तक का व्यापक प्रभाव पड़ा है। यह रुझान विशेष रूप से विभिन्न जापानी क्षेत्रों में सेवा क्षेत्र में स्पष्ट है।
बढ़े हुए खर्चों की भरपाई करने के लिए हमेशा पर्याप्त मुनाफा नहीं होने के बावजूद, कुछ छोटी क्षेत्रीय फर्में अपने कर्मचारियों को सुरक्षित करने के लिए वेतन वृद्धि को प्राथमिकता दे रही हैं। यह रणनीति व्यवसाय परिदृश्य में बदलाव का सुझाव देती है, जहां कर्मचारी प्रतिधारण और आकर्षण इतना महत्वपूर्ण हो गया है कि छोटी संस्थाओं के बीच भी मुआवजे की प्रथाओं को प्रभावित किया जा सकता है।
बीओजे ने यह भी बताया कि कुल खपत मजबूत बनी हुई है। आने-जाने वाले पर्यटकों द्वारा किया गया खर्च मजबूत रहा है, जो जीवन यापन की बढ़ती लागत से प्रभावित परिवारों के बीच खपत के कमजोर रुझान की भरपाई करता है।
वेतन प्रवृत्तियों पर ये अंतर्दृष्टि 30-31 जुलाई को होने वाली BOJ की आगामी नीति बैठक में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी, जहां ब्याज दर के फैसले चर्चा का केंद्र बिंदु होंगे।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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