ब्रिटेन के वित्त मंत्री, राचेल रीव्स ने सार्वजनिक क्षेत्र के व्यापक हमलों को रोकने के प्रयास में, सार्वजनिक क्षेत्र के लगभग 2 मिलियन कर्मचारियों के लिए मौजूदा मुद्रास्फीति दर से अधिक वेतन वृद्धि देने की इच्छा का संकेत दिया है। यह कदम तब आया है जब दो सलाहकार वेतन समीक्षा निकायों ने 460,000 शिक्षकों और 1.4 मिलियन राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों के लिए 5.5% वेतन वृद्धि की सिफारिश की है।
रीव्स ने सार्वजनिक सेवा कर्मचारियों के मूल्य को स्वीकार करते हुए, यूनियनों के साथ लंबे समय तक विवादों से जुड़ी लागतों और नए कर्मचारियों की भर्ती में चुनौतियों पर चिंता व्यक्त की। लेबर पार्टी, जिसने इस महीने की शुरुआत में आम चुनाव में महत्वपूर्ण बहुमत हासिल किया था, ने आयकर, निगम कर, या मूल्य वर्धित कर दरों को बढ़ाए बिना “राष्ट्रीय नवीनीकरण” के एक दशक का वादा किया है।
इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज का अनुमान है कि अनुशंसित वेतन वृद्धि को लागू करने में लगभग £3 बिलियन ($3.88 बिलियन) का खर्च आ सकता है, जबकि ब्रिटेन की मुद्रास्फीति दर वर्तमान में लगभग 2% है। देश की पहली महिला वित्त मंत्री रीव्स ने आश्वासन दिया कि अगर इन वेतन वृद्धि को मंजूरी दी जाती है तो सरकार वित्तीय जिम्मेदारियों को पूरा करना सुनिश्चित करेगी।
IFS के अनुसार, प्रस्तावित वृद्धि को निधि देने के लिए, सरकार को कर बढ़ाने, उधार बढ़ाने या अन्य जगहों पर खर्च कम करने पर विचार करना चाहिए। रीव्स ने सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन समझौतों के लिए अपनी रणनीति की रूपरेखा तैयार करने और इस महीने के अंत तक अगले बजट की तारीख की घोषणा करने की योजना बनाई है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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