यूनाइटेड किंगडम में सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों, जिनमें शिक्षक और डॉक्टर शामिल हैं, को कुल £9.4 बिलियन ($12.1 बिलियन) की महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि से लाभ मिलेगा। नई लेबर सरकार के इस कदम से सार्वजनिक पर्स पर दबाव कम होने और संभावित औद्योगिक कार्रवाई को रोकने की उम्मीद है।
वित्त मंत्री राहेल रीव्स ने आज संसद में वेतन वृद्धि की घोषणा की, जिसमें कहा गया कि पिछली कंजर्वेटिव सरकार द्वारा अपने विभागीय बजट में इन बढ़ोतरी के लिए जिम्मेदार नहीं होने के कारण वे आवश्यक थे। वेतन वृद्धि, जो इस वर्ष के लिए अतिरिक्त लागतें हैं, स्वतंत्र वेतन समीक्षा निकायों की सिफारिशों पर आधारित हैं, जिनका सरकार आमतौर पर पालन करती है, हालांकि यह इसके लिए बाध्य नहीं है।
वेतन समायोजन का उद्देश्य कर्मचारियों को बनाए रखने और औद्योगिक अशांति के खतरे जैसे मुद्दों को संबोधित करते हुए सार्वजनिक वित्त पर तनाव को कम करना है। पिछले दो वर्षों में, राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (NHS) सहित विभिन्न सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों की हड़ताल ने आवश्यक सेवाओं पर महत्वपूर्ण दबाव डाला है।
हाल के चुनाव की अगुवाई में, ब्रिटेन के प्रमुख संघ संगठन, ट्रेड्स यूनियन कांग्रेस ने आने वाली सरकार द्वारा पर्याप्त वेतन वृद्धि प्रदान नहीं करने पर संभावित हमलों की चेतावनी दी थी। प्रधान मंत्री कीर स्टारर के नेतृत्व वाली लेबर पार्टी ने 4 जुलाई को शानदार जीत हासिल की।
वेतन वृद्धि से लगभग 1.3 मिलियन NHS कर्मचारी, जैसे नर्स और पैरामेडिक्स, और लगभग 500,000 शिक्षक प्रभावित होंगे, जो अपने वेतन में 5.5% की वृद्धि देखेंगे। जूनियर डॉक्टर, जो पिछले साल की शुरुआत से वेतन को लेकर हड़ताल कर रहे हैं, अगले दो वर्षों में 22.3% की औसत वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लिए तैयार हैं। इस बीच, सशस्त्र बलों के कर्मचारियों को 6% वेतन वृद्धि मिलने वाली है।
इन वेतन वृद्धि को लागू करने का सरकार का निर्णय राजकोषीय जिम्मेदारी और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के भीतर सामंजस्य बनाए रखने की आवश्यकता के बीच संतुलन को दर्शाता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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