एक अभूतपूर्व कदम उठाते हुए, जापान इस वित्तीय वर्ष के दौरान अपने राष्ट्रीय औसत न्यूनतम वेतन को लगभग 5% बढ़ाकर 1,054 येन प्रति घंटे करने के लिए तैयार है। एनएचके द्वारा बुधवार को रिपोर्ट किया गया यह समायोजन देश के इतिहास में सबसे बड़ी बढ़ोतरी है।
जापानी श्रम मंत्रालय के एक पैनल का निर्णय स्थायी मुद्रास्फीति और मज़बूत वेतन वृद्धि को प्राप्त करने के व्यापक आर्थिक लक्ष्यों के अनुरूप है, ऐसी स्थितियाँ जिन्हें बैंक ऑफ़ जापान (BOJ) मौजूदा निकट-शून्य स्तरों से ब्याज दरों में बढ़ोतरी पर विचार करने से पहले आवश्यक मानता है।
कानूनी रूप से बाध्यकारी न्यूनतम वेतन में वृद्धि से परिवारों की क्रय शक्ति में वृद्धि होने की उम्मीद है। हालांकि, एक चिंता यह है कि यह पहले से ही वित्तीय चुनौतियों का सामना कर रही छोटी कंपनियों की लाभप्रदता को प्रभावित कर सकता है।
प्रत्येक प्रान्त की विशिष्ट परिस्थितियों पर विचार करने के साथ, वेतन वृद्धि को अंतिम रूप देने के लिए अगस्त में श्रम और व्यापार प्रतिनिधियों के बीच चर्चा होने वाली है। जनपदों द्वारा नए न्यूनतम वेतन के कार्यान्वयन की योजना अक्टूबर के लिए बनाई गई है।
एक दीर्घकालिक आर्थिक रणनीति के हिस्से के रूप में, जापानी सरकार ने 2030 के दशक के मध्य तक न्यूनतम मजदूरी को 1,500 येन तक बढ़ाने का लक्ष्य निर्धारित किया है।
यह वेतन वृद्धि बढ़ती रहने की लागत और लगातार श्रम की कमी की प्रतिक्रिया के रूप में आती है। इन दबावों के आलोक में, प्रमुख जापानी कंपनियों ने पहले ही इस वर्ष औसतन 5.1% वेतन वृद्धि शुरू कर दी है, जो कि तीस वर्षों में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि है। वर्तमान विनिमय दर डॉलर के मुकाबले 153.9500 येन है।
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