न्यूयॉर्क फेडरल रिजर्व के एक सर्वेक्षण से सोमवार को पता चला है कि अमेरिकी कार्यकर्ता अपने मुआवजे और करियर में उन्नति के अवसरों पर असंतोष व्यक्त कर रहे हैं। जुलाई के लिए उपभोक्ता अपेक्षाओं के सर्वेक्षण के श्रम बाजार सर्वेक्षण ने कई क्षेत्रों में संतोष में गिरावट का संकेत दिया, जिसमें वेतन मुआवजा, गैर-मजदूरी लाभ और पदोन्नति की संभावनाएं शामिल हैं।
सर्वेक्षण से पता चला है कि जुलाई में 56.7% श्रमिक अपने वेतन से संतुष्ट थे, जो जुलाई 2023 में 59.9% से कम था। लाभों से संतुष्टि भी गिरकर 56.3% हो गई, जो पिछले वर्ष के 64.9% से कम थी।
ये घटती संतुष्टि दर महिलाओं, कॉलेज की डिग्री के बिना व्यक्तियों और सालाना 60,000 डॉलर से कम कमाई करने वालों के बीच विशेष रूप से उल्लेखनीय थी। इसके अतिरिक्त, सर्वेक्षण में नए रोजगार की तलाश करने वाले श्रमिकों की संख्या में मामूली वृद्धि देखी गई, जिसमें 11.6% ने नौकरी बदलने पर विचार किया, जबकि जुलाई 2023 में यह 10.6% थी।
नौकरी की असुरक्षा में भी वृद्धि दर्ज की गई, जिसमें 4.4% उत्तरदाताओं ने अपनी नौकरी खोने की उम्मीद की, जो एक साल पहले 3.9% थी। हालांकि, उन उत्तरदाताओं की संख्या में वृद्धि हुई, जिन्होंने अगले चार महीनों के भीतर कम से कम एक नौकरी की पेशकश मिलने का अनुमान लगाया था।
सर्वेक्षण में 'आरक्षण वेतन' की और जांच की गई - न्यूनतम वेतन कर्मचारियों को नौकरी की नई स्थिति पर विचार करने की आवश्यकता होती है। जुलाई तक, आरक्षण वेतन $81,147 था, जो पिछली तिमाही के $81,822 के रिकॉर्ड से थोड़ा कम था, लेकिन जुलाई 2023 के 78,645 डॉलर के आंकड़े से काफी अधिक था। इसके विपरीत, एक नई नौकरी के लिए अपेक्षित वेतन प्रस्ताव एक साल पहले $67,416 से घटकर $65,272 हो गया।
न्यूयॉर्क फेड ने उल्लेख किया कि हाल के वर्षों में आरक्षण वेतन में काफी वृद्धि देखी गई है, लेकिन मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए वृद्धि अधिक मध्यम है। मार्च 2020 से जुलाई 2024 तक वेतन में 31.4% की वृद्धि हुई है, लेकिन जब मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है, तो वृद्धि 8.2% होती है।
न्यूयॉर्क फेड के अर्थशास्त्रियों ने इस प्रवृत्ति पर टिप्पणी करते हुए कहा कि आरक्षण वेतन में वृद्धि, यहां तक कि मुद्रास्फीति के लिए लेखांकन, श्रमिकों को नई नौकरी की पेशकश के लिए अपेक्षित न्यूनतम मुआवजे में वास्तविक अवधि में वृद्धि का संकेत देता है। उन्होंने यह भी देखा कि 2021 की शुरुआत से ही वास्तविक अवधि का आरक्षण वेतन अपेक्षाकृत स्थिर रहा है।
श्रमिकों के बीच उनके मुआवजे और नौकरी के अवसरों को लेकर बढ़ता असंतोष मुद्रास्फीति के दबाव में कमी और बढ़ती बेरोजगारी दर के साथ-साथ उभरता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।