मौजूदा बाजार से जुड़ी पेंशन प्रणाली से एक महत्वपूर्ण बदलाव में, भारत सरकार ने एक पेंशन योजना को मंजूरी दी है, यह सुनिश्चित करते हुए कि संघीय सरकार के कर्मचारियों को पेंशन के रूप में उनके आधार वेतन का 50% प्राप्त हो। आज घोषित किया गया यह निर्णय 2004 में वित्तीय सुधारों के बाद शुरू की गई राष्ट्रीय पेंशन योजना से एक कदम दूर है, जिसके लिए कर्मचारियों के योगदान की आवश्यकता थी और बाजार रिटर्न के आधार पर भुगतान प्राप्त हुआ था।
1 अप्रैल, 2025 से लागू होने वाली यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) से दो मिलियन से अधिक संघीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ होगा। कैबिनेट मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि यह योजना कम से कम 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों में अर्जित आधार वेतन के आधे के बराबर पेंशन की गारंटी देगी।
वर्तमान प्रणाली के तहत, संघीय कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10% योगदान करते हैं, जिसमें सरकार 14% जोड़ती है। इस निवेश पर रिटर्न, मुख्य रूप से संघीय ऋण में, पेंशन राशि निर्धारित करते हैं।
यूपीएस में यह कदम तब आया है जब कुछ राज्य अपनी पिछली पेंशन प्रणाली में वापस लौट आए हैं, जिसने गारंटीकृत पेंशन का आश्वासन दिया था, लेकिन आर्थिक रूप से बोझिल था। नई योजना से वित्तीय वर्ष 2024-25 में सरकार को लगभग ₹62.5 बिलियन ($745 मिलियन) का खर्च आने की उम्मीद है। प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों की संख्या के साथ वार्षिक व्यय अलग-अलग होने का अनुमान है।
पेंशन नीति में बदलाव ट्रेड यूनियनों और विपक्षी दलों की एक महत्वपूर्ण मांग रही है, जिसे विशेष रूप से हाल के आम चुनावों के दौरान एक प्रमुख राजनीतिक मुद्दे के रूप में उजागर किया गया है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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