ब्रिटेन में, ब्रिटिश नियोक्ताओं द्वारा दिए गए वेतन निपटान अगस्त तक आने वाले तीन महीनों के दौरान दो साल के निचले स्तर पर बने हुए हैं। इनकम डेटा रिसर्च (IDR) द्वारा रिपोर्ट किए गए इस सुसंगत आंकड़े को एक और ब्याज दर में कटौती को लागू करने के बारे में विचार-विमर्श के बीच बैंक ऑफ़ इंग्लैंड के लिए आश्वासन के संभावित बिंदु के रूप में देखा जाता है।
औसत वेतन निपटान, जो संख्याओं की सूची में मध्य मूल्य को दर्शाता है, लगातार दो महीनों के लिए 4.0% पर रिपोर्ट किया गया है। यह दर देश के प्रमुख नियोक्ताओं में देखी जाती है। सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच एक उल्लेखनीय असमानता मौजूद है, जिसमें सार्वजनिक क्षेत्र के औसत वेतन पुरस्कार 4.5% तक पहुंच गए हैं, जो निजी क्षेत्र की मंदी को 4.1% तक पार कर गया है।
आईडीआर के एक वरिष्ठ शोधकर्ता ज़ो वूलाकॉट ने अंतर को दो क्षेत्रों के बीच वेतन के चक्र के लिए जिम्मेदार ठहराया। उन्होंने बताया कि सार्वजनिक क्षेत्र एक लंबी अवधि के बाद वर्तमान में 'कैचिंग-अप' चरण में है, जहां इसके वेतन पुरस्कार निजी क्षेत्र से पीछे रह गए हैं।
यह चरण वित्त मंत्री राचेल रीव्स द्वारा शिक्षकों और डॉक्टरों सहित सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए मुद्रास्फीति से अधिक वेतन वृद्धि की कुल £9.4 बिलियन की घोषणा से प्रभावित था। यह घोषणा जुलाई में संसदीय चुनाव में लेबर पार्टी की जीत के तुरंत बाद हुई।
पिछले महीने के आधिकारिक आंकड़ों से पता चला है कि ब्रिटिश निजी क्षेत्र के वेतन वृद्धि में तीन महीनों से जुलाई में दो साल के निचले स्तर 4.9% से अधिक की गिरावट आई है। बैंक ऑफ़ इंग्लैंड, जो वेतन वृद्धि पर कड़ी नजर रख रहा है, का अनुमान है कि निजी क्षेत्र के वेतन में 2025 के अंत तक 3% की गिरावट आएगी।
केंद्रीय बैंक ने इससे पहले अगस्त में अपनी प्रमुख बैंक दर में कमी की थी, जो 2020 के बाद पहली ऐसी कटौती थी, जिसने इसे 19 सितंबर को 5% पर बनाए रखा। उम्मीद है कि बैंक ऑफ इंग्लैंड नवंबर की बैठक में उधार लेने की लागत में एक अतिरिक्त तिमाही अंक की कमी करेगा।
IDR का विश्लेषण, जो इन जानकारियों को प्रदान करता है, 1 जून से 31 अगस्त तक 740,000 से अधिक श्रमिकों को कवर करने वाले 39 वेतन सौदों पर आधारित था। नोट की गई वर्तमान विनिमय दर $1 0.7505 पाउंड के बराबर थी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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