आदित्य रघुनाथ द्वारा
Investing.com -- इंडिड इंडिया हायरिंग ट्रैकर की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि इंडिया इंक ने मार्च 2021 तिमाही की तुलना में जून 2021 तिमाही के दौरान 11% अधिक लोगों को काम पर रखा है। Valuevox ने वास्तव में सर्वेक्षण किया। उन्होंने जून 2021 में 9 शहरों में 1,500 कर्मचारियों और 1,200 व्यवसायों का सर्वेक्षण किया।
शीर्ष क्षेत्रों में आईटी (61%), वित्त (48%) और बीपीओ और आईटी-सक्षम सेवा कंपनियां (47%) शामिल थीं। सबसे नीचे के क्षेत्र फास्ट-मूविंग कंज्यूमर गुड्स (FMCG), और मैन्युफैक्चरिंग, इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर दोनों में 34% और रिटेल (28%) थे।
हालांकि, सभी क्षेत्रों में भर्ती एक समान नहीं थी, और बड़ी कंपनियों (59% नियोक्ताओं) का वर्चस्व था, जबकि मध्यम आकार की कंपनियां लड़खड़ा गईं क्योंकि उनमें से केवल 38% ने काम पर रखा था।
सबसे अधिक मांग वाले पदों में बिक्री समन्वयक (83% नियोक्ताओं ने कहा कि उन्होंने इस भूमिका के लिए काम पर रखा है), रिलेशनशिप मैनेजर (77%), डिजिटल मार्केटर (69%), यूआई / यूएक्स (61%), डिजाइनर और गुणवत्ता विश्लेषक ( 53%) सबसे अधिक मांग में थे।
इंडीड इंडिया के सेल्स हेड, शशि कुमार ने कहा, "महीने-दर-महीने वृद्धि को देखते हुए हायरिंग गतिविधि के साथ, यह देखना दिलचस्प था कि व्यवसायों ने अपनी हायरिंग प्राथमिकताओं को संचालन भूमिकाओं से बिक्री भूमिकाओं में बदल दिया।"
काम पर वापस आने पर एक बेमेल था। 42% नियोक्ताओं ने 35% की तुलना में हाइब्रिड कार्य को प्राथमिकता दी जो दूरस्थ कार्य जारी रखना चाहते थे। हालांकि, 29% की तुलना में 46% कर्मचारी दूरस्थ कार्य चाहते थे, जो एक हाइब्रिड दृष्टिकोण चाहते थे।