नई दिल्ली, 15 मार्च (आईएएनएस)। महामारी से प्रेरित वित्तीय संकट की वजह से भारत की सरकारी पेंशन योजना, नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) में एक तेजी आ गई है , जिसके FY22 के अंत तक लगभग एक मिलियन नए ग्राहकों के नामांकन की उम्मीद है।वर्तमान में, पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) एनपीएस और अटल पेंशन योजना (एपीवाई) की देखरेख करता है।
आईएएनएस के साथ बातचीत में, पीएफआरडीए के अध्यक्ष सुप्रतिम बंद्योपाध्याय ने कहा: हमें मार्च 2022 के अंत तक एनपीएस के तहत 10 लाख नए ग्राहक होने की उम्मीद है।
वित्तीय वर्ष 22 में अब तक, इस योजना ने 8,55,000 से अधिक नए ग्राहकों को आकर्षित किया है।
हाल के आंकड़ों से पता चला है कि कॉपोर्रेट क्षेत्र के ग्राहकों में एक स्वस्थ वृद्धि ने फरवरी 2022 के अंत तक पीएफआरडीए द्वारा विनियमित विभिन्न पेंशन योजनाओं के कुल सदस्यता आधार को 507.22 लाख तक पहुंचा दिया।
इसके अलावा, 28 फरवरी, 2022 तक, प्रबंधन के तहत कुल पेंशन संपत्ति 717,467 करोड़ रुपये थी, जो कि 28.21 प्रतिशत की सालाना वृद्धि दर्शाती है।
इसके अलावा, बंद्योपाध्याय ने कहा कि केंद्रीय बजट में विशेष कर छूट ने एनपीएस को एक आकर्षक योजना बनाने में मदद की।
अब, हम अपने नामांकन स्तर को बढ़ाने के लिए विभिन्न माध्यमों से अर्ध-ग्रामीण और ग्रामीण क्षेत्रों तक पहुंचने की कोशिश करेंगे। हमने हाल ही में व्यक्तियों को एनपीएस के वितरण में मदद करने के लिए पीओपीएस के माध्यम से पंजीकृत होने की अनुमति दी है।
तदनुसार, प्राधिकरण का लक्ष्य देश में कम से कम प्रति परिवार एक सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करना है।
भारतीय आबादी की उम्र लंबी हो रही है इसलिए वृद्धावस्था वित्तीय बोझ है। हम लोगों को इसके बारे में जागरूक करने की कोशिश कर रहे हैं।
बंद्योपाध्याय ने कहा, उन्नत देशों में, हम देखते हैं कि पेंशन संपत्ति देश के सकल घरेलू उत्पाद से अधिक है। पेंशन उद्योग में वैश्विक रुझान भारत में भी खेले जाएंगे और पेंशन क्षेत्र अर्थव्यवस्था के विकास में बहुत योगदान देगा।
पीएफआरडीए एनपीएस और पेंशन योजनाओं, जिन पर यह अधिनियम लागू होता है, के नियमित विकास को विनियमित करने, बढ़ावा देने और सुनिश्चित करने के लिए संसद के एक अधिनियम द्वारा स्थापित वैधानिक प्राधिकरण है।
एनपीएस को शुरू में केंद्र सरकार के उन कर्मचारियों के लिए अधिसूचित किया गया था, जो 1 जनवरी 2004 से भर्ती हुए थे और बाद में लगभग सभी राज्य सरकारों ने अपने कर्मचारियों के लिए इसे अपनाया।
बाद में इसे स्वैच्छिक आधार पर सभी भारतीय नागरिकों और अपने कर्मचारियों के लिए निगमों तक बढ़ा दिया गया।