अमेरिकी श्रम बाजार ने जनवरी के दौरान नौकरी की वृद्धि में थोड़ी गिरावट का अनुभव किया, फिर भी अधिकांश कर्मचारियों को बोर्ड पर रखने वाले व्यवसायों के साथ अर्थव्यवस्था मजबूत रही, जो इस वर्ष चल रहे आर्थिक विस्तार में योगदान दे सकती है। शुक्रवार को जारी श्रम विभाग की रोजगार रिपोर्ट ने संकेत दिया कि इस प्रवृत्ति से मार्च में ब्याज दर में कटौती की संभावना कम हो सकती है, क्योंकि पिछले महीने वार्षिक वेतन वृद्धि ठोस गति से जारी रही।
रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी में नॉनफार्म पेरोल में 180,000 नौकरियों की वृद्धि होने का अनुमान है, जो दिसंबर में 216,000 नौकरियों के उदय से कम है, लेकिन अभी भी कामकाजी उम्र की आबादी में वृद्धि से मेल खाने के लिए आवश्यक मासिक औसत से काफी अधिक है। यूनाइटेड पार्सल सर्विस (NYSE: UPS) द्वारा घोषित 12,000 नौकरियों में कटौती सहित कुछ हाई-प्रोफाइल छंटनी के बावजूद, अर्थशास्त्रियों ने मजबूत श्रमिक उत्पादकता के महत्व पर जोर दिया है, जिसने लगातार तीन तिमाहियों के लिए 3% वार्षिक वृद्धि दर को पार कर लिया है।
फेडरल रिजर्व, जिसने बुधवार को ब्याज दरों को अपरिवर्तित छोड़ दिया था, ने इसके अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने अर्थव्यवस्था की ताकत और ब्याज दरों के चरम पर पहुंचने की पुष्टि की थी, इस उम्मीद के साथ कि आने वाले महीनों में उनके कम होने की उम्मीद है।
जनवरी में छंटनी, जो अक्सर साल के अंत से एक स्पिलओवर होती थी, को सामान्य से नीचे माना जाता था, मौसमी उतार-चढ़ाव के लिए लेखांकन के बाद संभावित रूप से नौकरी की संख्या में वृद्धि होती थी। हालांकि, जनवरी के मध्य में सर्दियों के तूफानों ने औसत कार्य सप्ताह को छोटा कर दिया होगा। फिर भी, COVID-19 महामारी के दौरान और उसके बाद हुई श्रम की कमी को याद करते हुए, नियोक्ता कर्मचारियों को कम करने से हिचकिचा रहे हैं। न्यूयॉर्क में यूएस बैंक के मुख्य अर्थशास्त्री बेथ एन बोविनो ने कहा कि व्यवसाय कम अस्थायी किराए या घंटों के माध्यम से कर्मचारियों के आकार को नियंत्रित कर रहे हैं, लेकिन छंटनी की ओर नहीं बढ़ रहे हैं, संभावित मांग बढ़ने के लिए श्रमिकों को पकड़ रहे हैं।
जनवरी में विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी में वृद्धि का अनुमान लगाया गया था, जिसमें अर्थशास्त्री रोजगार लाभ के व्यापक वितरण की उम्मीद कर रहे थे, जो सरकार, अवकाश और आतिथ्य, और स्वास्थ्य देखभाल जैसे कुछ क्षेत्रों में केंद्रित था।
जनवरी की रोजगार रिपोर्ट में सरकार के वार्षिक “बेंचमार्क” संशोधन और मौसमी उतार-चढ़ाव के आंकड़ों को सुचारू बनाने के लिए उपयोग किए जाने वाले फ़ार्मुलों के अपडेट भी शामिल हैं। ये संशोधन, जो पिछले साल मार्च 2023 के माध्यम से 12 महीनों में पहले की रिपोर्ट की तुलना में 306,000 कम नौकरियों के सृजन का संकेत देते थे, अप्रैल से दिसंबर तक के पेरोल डेटा के साथ-साथ औसत प्रति घंटा आय और कार्य सप्ताह को भी प्रभावित कर सकते हैं।
जनवरी में औसत प्रति घंटा आय में 0.3% की वृद्धि का अनुमान लगाया गया था, जो वार्षिक वेतन वृद्धि को 4.1% पर बनाए रखता है, जो पूर्व-महामारी औसत से ऊपर है और अधिकांश नीति निर्माताओं द्वारा फेड के 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य के साथ संबद्ध सीमा से ऊपर है।
वित्तीय बाजारों ने अपनी उम्मीदों को समायोजित कर लिया है, अब अमेरिकी केंद्रीय बैंक मई में उधार लेने की लागत को कम करना शुरू करने की भविष्यवाणी कर रहा है, जैसा कि सीएमई ग्रुप (NASDAQ: CME) FedWatch टूल द्वारा दर्शाया गया है। मार्च 2022 से, फेड ने अपनी नीति दर को 525 आधार अंकों तक बढ़ाकर 5.25% से 5.50% की वर्तमान सीमा तक बढ़ा दिया है।
इसके अलावा, घरेलू सर्वेक्षण में नए जनसंख्या अनुमानों को शामिल किया जाएगा, जो बेरोजगारी दर को निर्धारित करता है। पिछले अप्रैल में पांच दशक से अधिक के 3.4% के निचले स्तर से घटने के बाद, जनवरी के लिए बेरोजगारी दर दिसंबर के 3.7% से बढ़कर 3.8% होने की उम्मीद है। दिसंबर में महत्वपूर्ण गिरावट के बाद श्रम बल की भागीदारी और घरेलू रोजगार में बदलाव की जांच की जाएगी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।