मुद्रास्फीति के बीच जापानी इस्पात श्रमिकों ने सबसे बड़ी वेतन वृद्धि की मांग की

जापानी स्टील निर्माताओं के श्रमिक संघ आधार वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की मांग कर रहे हैं, प्रति माह अतिरिक्त 30,000 येन (लगभग $201) की मांग कर रहे हैं। शुक्रवार को सार्वजनिक की गई यह मांग वार्षिक वेतन वार्ता का हिस्सा है और आधार वेतन में लगभग 10% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है, जो रिकॉर्ड पर सबसे अधिक होगी।

प्रमुख ब्लू-चिप कंपनियों के वेतन प्रस्ताव 13 मार्च को आने की उम्मीद है। इन आंकड़ों को आम तौर पर वर्ष के अंत में छोटी फर्मों द्वारा प्रतिबिंबित किया जाता है, जो लगभग 70% जापानी श्रमिकों को रोजगार देती हैं और वेतन वृद्धि के प्रभाव को व्यापक बनाने के लिए महत्वपूर्ण माने जाते हैं।

इस वर्ष की श्रम वार्ता नीति निर्माताओं और केंद्रीय बैंक अधिकारियों की नज़दीकी निगरानी में है, क्योंकि लगातार वेतन और मूल्य वृद्धि को बैंक ऑफ़ जापान (BOJ) के लिए अपनी नकारात्मक ब्याज दर नीति को समाप्त करने पर विचार करने के लिए आवश्यक शर्तों के रूप में देखा जाता है।

BOJ अप्रैल तक अपनी नकारात्मक दर नीति को संभावित रूप से समाप्त करने की तैयारी कर रहा है, क्योंकि कई प्रमुख फर्मों ने पहले ही इस साल पर्याप्त वेतन वृद्धि का प्रस्ताव दिया है। पिछले वर्ष में, एक तंग श्रम बाजार और बढ़ते रहने के खर्चों के बीच, प्रमुख जापानी कंपनियों ने 3.6% की वेतन वृद्धि लागू की, जो 30 वर्षों में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि है।

जापान में सबसे बड़ा ट्रेड यूनियन परिसंघ, रेनो, इस साल कम से कम 5% वेतन वृद्धि की वकालत कर रहा है। यूनियन चेयरमैन के अनुसार, निप्पॉन स्टील यूनियन की वेतन मांग श्रमिकों को आकर्षित करने और मजबूत स्टील बाजार में श्रम स्थितियों को बढ़ाने की आवश्यकता का प्रतिबिंब है। संघ के अनुसार, लक्ष्य निजी उपभोग को बढ़ावा देना और पूरे देश में सकारात्मक आर्थिक प्रभाव पैदा करना है।

निप्पॉन स्टील, अन्य स्टील निर्माताओं के साथ, जापान फेडरेशन ऑफ बेसिक इंडस्ट्री वर्कर्स यूनियन का हिस्सा है। यह महासंघ जहाज निर्माण, भारी मशीनरी, धातु प्रसंस्करण, विमानन और अंतरिक्ष सहित विभिन्न क्षेत्रों को शामिल करता है और लगभग 270,000 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। संदर्भ में उपयोग की जाने वाली वर्तमान विनिमय दर 1 डॉलर से 149.3900 येन है।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

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