बैंक ऑफ जापान (BOJ) के गवर्नर, काज़ुओ उएदा ने बुधवार को व्यक्त किया कि मौजूदा वसंत वेतन वार्ता केंद्रीय बैंक के अपने व्यापक प्रोत्साहन कार्यक्रम से बाहर निकलने का समय निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण है।
यूडा ने संसद को बताया कि BOJ की नीति, जिसमें एक नकारात्मक ब्याज दर और बॉन्ड यील्ड नियंत्रण शामिल है, यदि बैंक के 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य को लगातार पूरा करने की संभावना है, तो समायोजन देखा जा सकता है।
यूडा ने इस साल की वेतन वार्ता के महत्व पर जोर दिया, यह देखते हुए कि श्रमिक संघ पर्याप्त वेतन वृद्धि का अनुरोध कर रहे हैं और कई कंपनियां प्रस्तावों के साथ जवाब दे रही हैं। उन्होंने कहा कि बीओजे अन्य आर्थिक आंकड़ों के साथ इन वार्ता परिणामों पर विचार करके एक सूचित निर्णय लेने की उम्मीद करता है।
यह कथन तब आता है जब BOJ अगले सप्ताह एक नीतिगत बैठक की तैयारी करता है, जहाँ बोर्ड के सदस्य इस बात पर चर्चा करेंगे कि क्या 2016 से प्रभावी नकारात्मक ब्याज दर नीति को समाप्त करने के लिए आर्थिक परिस्थितियाँ पर्याप्त अनुकूल हैं या नहीं।
संबंधित विकास में, टोयोटा मोटर (NYSE:TM) ने बुधवार को अपने कारखाने के कर्मचारियों को 25 वर्षों में सबसे बड़ी वेतन वृद्धि देने पर सहमति व्यक्त की, जिससे उम्मीद बढ़ गई है कि बोर्ड भर में महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि BOJ को अगले सप्ताह की बैठक के दौरान अपनी प्रमुख नीति को समायोजित करने के लिए लचीलापन प्रदान कर सकती है।
BOJ की आंतरिक चर्चाओं से परिचित सूत्रों ने संकेत दिया है कि नकारात्मक ब्याज दरों को समाप्त करने के पक्ष में नीति निर्माताओं के बीच भावना बढ़ रही है। यह बदलाव चल रही वार्षिक वेतन वार्ता से अपेक्षित पर्याप्त वेतन वृद्धि के मद्देनजर प्रत्याशित है।
अगली BOJ नीति बैठक 18-19 मार्च के लिए निर्धारित है, जहां इन विचारों पर बहस का एक केंद्रीय विषय होने की संभावना है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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