जापान की अर्थव्यवस्था के लिए एक महत्वपूर्ण विकास में, प्रमुख कंपनियों ने यूनियन वेतन मांगों पर पूरी तरह से सहमति व्यक्त की है, जो देश की वेतन गतिशीलता में संभावित बदलाव का संकेत देता है। इस समझौते ने बैंक ऑफ जापान (BOJ) द्वारा अपनी मौद्रिक नीति में ऐतिहासिक बदलाव पर विचार करने की संभावना पर चर्चा शुरू कर दी है, विशेष रूप से इसकी नकारात्मक ब्याज दर रणनीति से संबंधित।
वेतन समझौते, जिसमें टोयोटा मोटर (NYSE:TM) में 25 वर्षों में सबसे बड़ी वेतन वृद्धि शामिल है, को एक प्रमुख कारक के रूप में देखा जाता है जो जापान में बढ़े हुए खर्च और आर्थिक विश्वास के पुण्य चक्र को बढ़ावा दे सकता है। सकारात्मक वेतन गति एक स्थायी आर्थिक पुनरुद्धार की उम्मीदों के साथ मेल खाती है, जैसा कि एक मजबूत येन से पता चलता है।
जापान की संभावित नीतिगत बदलाव के विपरीत, वैश्विक परिदृश्य निरंतर ब्याज दरों में बढ़ोतरी की उम्मीदों से चिह्नित है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रत्याशित मुद्रास्फीति के आंकड़ों से अधिक है। बाजार अगस्त 2024 तक बैंक ऑफ इंग्लैंड द्वारा दर में कटौती की पूरी उम्मीद नहीं कर रहे हैं, जिसने ब्रिटिश पाउंड की सापेक्ष ताकत में योगदान दिया है, खासकर यूरो के मुकाबले।
आज, निवेशक ब्रिटिश मासिक विकास के आंकड़ों के जारी होने का इंतजार कर रहे हैं, जिसमें दिसंबर में 0.1% की कमी के बाद जनवरी के लिए जीडीपी में 0.2% की वृद्धि का सुझाव दिया गया है। इसके अतिरिक्त, यूरोपीय औद्योगिक उत्पादन के आंकड़ों में गिरावट देखने की उम्मीद है।
मुद्रा बाजारों में, ड्यूश बैंक की एक रिपोर्ट यूरो/डॉलर की अस्थिरता में दीर्घकालिक कमी पर प्रकाश डालती है, जिसका श्रेय यूरोज़ोन स्थिरता और संतुलित ट्रान्साटलांटिक प्रवाह पर चिंताओं को कम किया जाता है। रिपोर्ट यह भी बताती है कि क्रिप्टोकरेंसी में बढ़ती दिलचस्पी और अमेरिकी इक्विटी के मजबूत प्रदर्शन से सट्टा गतिविधि को विदेशी मुद्रा के दांव से दूर किया जा सकता है।
बाजार सहभागी आय रिपोर्टों की निगरानी भी करेंगे, जिनमें एडिडास (OTC:ADDYY) शामिल हैं, और विभिन्न क्षेत्रों में मौद्रिक नीति और आर्थिक स्वास्थ्य की दिशा में आगे की अंतर्दृष्टि के लिए आर्थिक डेटा रिलीज़ और केंद्रीय बैंक भाषणों, जैसे कि यूरोपीय सेंट्रल बैंक के सिपोलोन से एक, पर पूरा ध्यान देंगे।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।