जापान के श्रम बाजार के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, कंपनियों ने इस वर्ष के लिए 5.25% वेतन वृद्धि को लागू करने पर सहमति व्यक्त की है, जो 2013 में रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से सबसे अधिक वृद्धि है। इस घोषणा की पुष्टि आज जापानी ट्रेड यूनियन कन्फेडरेशन द्वारा की गई, जिसे रेंगो के नाम से भी जाना जाता है, जो देश का सबसे बड़ा यूनियन समूह है।
वेतन वृद्धि श्रमिकों के वेतन और शर्तों को बेहतर बनाने के प्रयासों के हिस्से के रूप में आती है, जो रेंगो के लिए एक केंद्र बिंदु रहा है। यूनियन समूह श्रमिकों के लिए बेहतर मुआवजे की वकालत कर रहा है, जैसा कि 29 अप्रैल, 2023 को टोक्यो में आयोजित उनकी वार्षिक मई दिवस रैली से स्पष्ट होता है, जहां उन्होंने उच्च वेतन और बेहतर काम करने की स्थिति की मांग की थी।
प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा ने इस तरह की बढ़ोतरी के लिए सरकार का समर्थन व्यक्त किया है, इस उम्मीद के साथ कि इन वेतन बढ़ोतरी का विस्तार छोटे और मध्यम आकार की फर्मों तक होगा।
ये व्यवसाय जापान की अर्थव्यवस्था के एक महत्वपूर्ण हिस्से का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो सभी उद्यमों के 99.7% के लिए जिम्मेदार है और लगभग 70% कर्मचारियों को रोजगार देता है। हालांकि, ये छोटी फर्में अक्सर ग्राहकों को अधिक लागत देने की क्षमता के साथ संघर्ष करती हैं, जिससे वेतन में गिरावट महत्वपूर्ण हो जाती है।
रेंगो के अधिकारी अकीरा निदाइरा ने एक संवाददाता सम्मेलन के दौरान संकेत दिया कि वेतन वृद्धि की प्रवृत्ति की चौड़ाई का आकलन 4 अप्रैल को होने वाली बैठक में किया जाएगा। यह आकलन संभवतः इस बात की जानकारी प्रदान करेगा कि जापानी अर्थव्यवस्था में वेतन वृद्धि का कार्यान्वयन कितना व्यापक होगा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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