अमेरिकी कामगार ऐतिहासिक स्तर पर अपनी वेतन अपेक्षाएं निर्धारित कर रहे हैं, न्यूयॉर्क फेडरल रिजर्व की रिपोर्ट के अनुसार व्यक्तियों द्वारा नौकरी बदलने पर विचार करने के लिए आवश्यक औसत न्यूनतम वेतन मार्च में एक नए शिखर पर पहुंच गया है।
आरक्षण वेतन — सबसे कम वेतन जिस पर एक कर्मचारी नई नौकरी स्वीकार करने के लिए तैयार होगा — $81,822 था, जो नवंबर 2023 में रिपोर्ट किए गए $73,391 से उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है।
न्यूयॉर्क फेड के सर्वे ऑफ कंज्यूमर एक्सपेक्टेशंस के अनुसार, वेतन अपेक्षाओं में यह वृद्धि मुख्य रूप से पुरुषों, 45 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों और बिना कॉलेज डिग्री वाले लोगों को दी जाती है। डेटा आरक्षण वेतन मांगों में एक मजबूत वृद्धि का संकेत देता है, क्योंकि श्रमिक लगातार मुद्रास्फीति और तंग श्रम बाजार से जूझ रहे हैं।
हालांकि मुद्रास्फीति में कमी के संकेत मिले हैं, लेकिन इससे जीवन यापन की लागत पर दबाव बना हुआ है, जिससे कर्मचारियों को उच्च वेतन लेने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है।
फिर भी, ऐसा प्रतीत होता है कि श्रमिक क्या चाह रहे हैं और नियोक्ता क्या पेशकश करने के लिए तैयार हैं, के बीच एक अंतर है। न्यूयॉर्क फेड ने नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तावित शुरुआती वेतन में गिरावट देखी, मार्च में औसत प्रस्ताव $73,668 था, जो पिछले वर्ष के नवंबर में $79,160 के औसत प्रस्ताव से कम है।
रिपोर्ट में मार्च में वेतन और गैर-वेतन मुआवजे दोनों के साथ श्रमिकों की संतुष्टि में गिरावट पर भी प्रकाश डाला गया, हालांकि पदोन्नति के अवसरों से संतुष्टि अपरिवर्तित रही। यह डेटा न्यूयॉर्क फेड द्वारा मौजूदा आर्थिक माहौल में वेतन प्रवृत्तियों और श्रमिकों की भावना की निगरानी के लिए चल रहे विश्लेषण का हिस्सा है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।