बाजार की उम्मीदों के अनुरूप एक निर्णय में, बैंक ऑफ जापान (BOJ) ने अपनी बेहद ढीली मौद्रिक नीति सेटिंग्स को जारी रखने का विकल्प चुना है। यह विकल्प BOJ के अधिक सबूतों की प्रतीक्षा करने के मौजूदा रुख को उजागर करता है कि वेतन वृद्धि केंद्रीय बैंक के 2% के मुद्रास्फीति लक्ष्य का स्थायी रूप से समर्थन करेगी।
हाल ही में एक समाचार सम्मेलन में, BOJ के गवर्नर काज़ुओ उएदा ने अर्थव्यवस्था और उसके भविष्य के दृष्टिकोण पर केंद्रीय बैंक की टिप्पणियों के बारे में जानकारी प्रदान की। यूडा ने कहा कि टैंकन सर्वेक्षण ने श्रम की स्थिति में कमी और कॉर्पोरेट मुनाफे में वृद्धि का संकेत दिया है। श्रमिक संघ वेतन वृद्धि पर जोर दे रहे हैं जो चालू वर्ष की तुलना में अधिक है, और प्रमुख कंपनियों के कुछ अधिकारियों ने उच्च वेतन की संभावना पर संकेत दिया है।
हालांकि, यूडा ने यह भी बताया कि महत्वपूर्ण आर्थिक अनिश्चितताओं के कारण, कई फर्म अभी भी आगामी वर्ष के लिए अपनी वेतन नीतियों के बारे में अनिर्णीत हैं। यह सतर्क दृष्टिकोण जटिल आर्थिक वातावरण में व्यवसायों के सामने आने वाली चुनौतियों को दर्शाता है।
यूडा ने वेतन-मुद्रास्फीति की गतिशीलता पर आगे टिप्पणी करते हुए उल्लेख किया कि छोटी फर्मों को, विशेष रूप से, कच्चे माल और श्रम की बढ़ती लागतों को अपनी कीमतों पर स्थानांतरित करना मुश्किल हो रहा है। हालांकि इस बात की संभावना बढ़ रही है कि ट्रेंड मुद्रास्फीति बीओजे के लक्ष्य के करीब पहुंच सकती है, लेकिन केंद्रीय बैंक सतर्क रहता है। यूडा ने इस बात की बारीकी से जांच करने के महत्व पर जोर दिया कि क्या मुद्रास्फीति की ओर ले जाने वाले वेतन वृद्धि का एक सकारात्मक चक्र खुद को स्थापित करेगा।
BOJ के स्थिर दृष्टिकोण से पता चलता है कि केंद्रीय बैंक स्थिर मुद्रास्फीति को प्राप्त करने के लक्ष्य के साथ आर्थिक विकास का समर्थन करने की आवश्यकता को सावधानीपूर्वक संतुलित कर रहा है। इस समीकरण में एक प्रमुख कारक के रूप में मजदूरी पर ध्यान देना श्रम बाजारों की परस्पर प्रकृति और व्यापक आर्थिक स्वास्थ्य को रेखांकित करता है। चूंकि BOJ इन विकासों की निगरानी करना जारी रखता है, इसलिए उनके नीतिगत निर्णय संभवतः विकसित आर्थिक परिदृश्य और वेतन आधारित मुद्रास्फीति के रुझान की संभावना द्वारा निर्देशित होंगे।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।