नई दिल्ली, 30 जनवरी (आईएएनएस)। भारतीय उद्योग वित्त मंत्रालय की 74 पैमाइश की व्यापक समीक्षा, पिछले दशक में देश की आर्थिक गति का विस्तृत आकलन प्रस्तुत करती है।'द इंडियन इकोनॉमी : ए रिव्यू' शीर्षक से आर्थिक मामलों के विभाग (डीईए) द्वारा जारी दस्तावेज विभिन्न पहलुओं पर गौर करता है, जिसमें दूसरा अध्याय अन्य बातों के अलावा 'महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास : भारत के लिए लिंग लाभांश का दोहन' पर केंद्रित है।
रिपोर्ट सितंबर 2023 में महिला आरक्षण विधेयक - नारी शक्ति वंदन अधिनियम (एनएसवीए) के पारित होने पर प्रकाश डालती है, जो भारत की जी20 प्रेसीडेंसी के अनुरूप है, जहां "महिलाओं के नेतृत्व वाला विकास" एक प्रमुख प्राथमिकता है।
एनएसवीए, जो पंचायतों में महिलाओं को एक तिहाई आरक्षण प्रदान करता है, को बेहतर संस्थानों और अधिक ईमानदारी से जुड़े शासन में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जाता है।
पीएम जन धन योजना जैसी पहल ने वित्तीय समावेशन में प्रगति को दर्शाते हुए बैंक खातों वाली महिलाओं के अनुपात में वृद्धि की है।
महिलाओं के नेतृत्व वाले स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) ने महिलाओं के आर्थिक, सामाजिक और राजनीतिक सशक्तिकरण पर सकारात्मक प्रभाव डाला है, जैसा कि वित्तीय निर्णय लेने, बेहतर सामाजिक नेटवर्क और आजीविका विविधीकरण जैसे विभिन्न संकेतकों के माध्यम से देखा गया है।
दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (डीएवाई-एनआरएलएम) जैसी योजनाएं महिला सशक्तिकरण, आत्म-सम्मान में वृद्धि और शिक्षा में मध्यम प्रभाव और ग्रामीण संस्थानों में भागीदारी से जुड़ी हुई हैं।
कौशल भारत मिशन और स्टार्टअप और स्टैंड-अप इंडिया के तहत पहल में महिला भागीदारी को प्रोत्साहित किया गया है, जो मानव पूंजी निर्माण में योगदान दे रही है।
स्वच्छ भारत मिशन, उज्ज्वला योजना और जल जीवन मिशन जैसी विभिन्न कल्याणकारी योजनाओं ने सुरक्षा, सम्मान और कठिन परिश्रम को कम करने की चिंताओं को संबोधित करते हुए महिलाओं के जीवन में सुधार किया है।
पीएम आवास योजना (ग्रामीण) में पूर्ण घरों का महत्वपूर्ण महिला-केंद्रित स्वामित्व देखा गया है, जिसका निर्णय लेने और स्वास्थ्य परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है।
'बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ' जैसी पहल ने माध्यमिक विद्यालयों में लड़कियों के सकल नामांकन अनुपात (जीईआर) को बढ़ाने में योगदान दिया है और लड़कियों को बचाने और शिक्षित करने के प्रति जागरूकता बढ़ाई है।
उपर्युक्त पहलों ने पहले ही लाभांश देना शुरू कर दिया है, महिला श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) 2017-18 में 23.3 प्रतिशत से बढ़कर 2022-23 में 37 प्रतिशत हो गई है, जन्म के समय लिंग अनुपात में 2014-15 में 918 से सुधार हुआ है। 2022-23 में 933, और मातृ मृत्युदर 2014-16 में 130/लाख जीवित जन्मों से घटकर 2018-20 में 97/लाख जीवित जन्म हो गई।
--आईएएनएस
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