बियॉन्ड मीट नेम्स यी लुओ को मुख्य लेखा अधिकारी के रूप में

22 अप्रैल, 2024 को, बियॉन्ड मीट (BYND) के निदेशक मंडल ने 47 वर्षीय यी (जेवी) लुओ को उपाध्यक्ष, कॉर्पोरेट नियंत्रक के पद पर नियुक्त किया और उन्हें 22 अप्रैल, 2024 से मुख्य लेखा अधिकारी के रूप में नामित किया। श्री लुओ की नियुक्ति के बाद, लुबी कुटुआ, जो मुख्य वित्तीय अधिकारी, कोषाध्यक्ष और अस्थायी मुख्य लेखा अधिकारी के रूप में सेवारत हैं, अस्थायी मुख्य लेखा अधिकारी के रूप में अपनी भूमिका को समाप्त कर देंगे। श्री कुटुआ मुख्य वित्तीय अधिकारी और कोषाध्यक्ष के रूप में अपनी भूमिकाओं को बनाए रखेंगे।
बियॉन्ड मीट में अपने कार्यकाल से पहले, श्री लुओ जुलाई 2020 से अप्रैल 2024 तक स्वास्थ्य और कल्याण उत्पादों में विशेषज्ञता वाली कंपनी, हर्बालाइफ इंटरनेशनल, इंक. में उपाध्यक्ष, कॉर्पोरेट नियंत्रक थे। उन्होंने पहले जून 2018 से जुलाई 2020 तक सीनियर कंट्रोलर-ग्लोबल ऑपरेशंस कंट्रोलर और ग्लोबल बिजनेस कंट्रोलर लीडर का पद संभाला था, और इससे पहले, द चेमर्स कंपनी (CC) में जुलाई 2015 से जून 2018 तक नॉर्थ अमेरिका रीजनल कंट्रोलर और फाइनेंस ट्रांसफॉर्मेशन लीडर के रूप में, जो रासायनिक उत्पादों में माहिर है। चेमर्स में शामिल होने से पहले, श्री लुओ जुलाई 2012 से जुलाई 2015 तक ग्लोबल बिजनेस कंट्रोलर थे और अगस्त 2010 से जुलाई 2012 तक ईआई डु पोंट डी नेमोर्स एंड कंपनी (डीडी), एक बड़े रासायनिक निगम में रिपोर्टिंग, तकनीकी लेखा नीतियों और प्रक्रियाओं के प्रबंधक थे। उन्होंने 2003 से 2010 तक डेलॉयट एंड टौचे, एलएलपी में विभिन्न क्षमताओं में भी काम किया, वहां एक वरिष्ठ प्रबंधक के रूप में अपना कार्यकाल समाप्त किया। श्री लुओ ने शंघाई जिओ टोंग विश्वविद्यालय से नौसेना वास्तुकला और औद्योगिक इंजीनियरिंग में बैचलर ऑफ साइंस और पेंसिल्वेनिया स्टेट यूनिवर्सिटी से कॉर्पोरेट फाइनेंस और अकाउंटिंग पर ध्यान देने के साथ मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन की उपाधि प्राप्त की। उनके पास पेंसिल्वेनिया राज्य में वर्तमान प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार लाइसेंस है।
श्री लुओ का वार्षिक आधार मुआवजा $315,000 है, और वह अपने मूल मुआवजे के 35% के लक्ष्य के साथ वार्षिक प्रोत्साहन बोनस के लिए पात्र हैं, जिसे वित्तीय वर्ष 2024 में सेवा की लंबाई के लिए समायोजित किया गया है। श्री लुओ को 30,000 डॉलर का एकमुश्त साइनिंग बोनस नकद मिलेगा, जिसे आंशिक रूप से चुकाया जाना चाहिए यदि उनका रोजगार उनकी आरंभ तिथि की पहली वर्षगांठ से पहले किसी भी कारण से समाप्त हो जाता है। निदेशक मंडल (“क्षतिपूर्ति समिति”) की मानव पूंजी प्रबंधन और क्षतिपूर्ति समिति की मंजूरी के साथ, श्री लुओ को कंपनी के 2018 इक्विटी प्रोत्साहन योजना (“प्लान”) के तहत कंपनी के सामान्य स्टॉक के शेयर खरीदने का विकल्प मिलेगा। 200,000 डॉलर मूल्य के स्टॉक विकल्प का प्रयोग मूल्य, अनुदान की तारीख पर प्रति शेयर उचित बाजार मूल्य से कम नहीं होगा। यह विकल्प चार वर्षों की अवधि में निहित होगा, जिसमें श्री लुओ के रोजगार शुरू होने की तारीख की पहली वर्षगांठ पर 25% निहित होगा और शेष मासिक रूप से 1/36 वें वेतन वृद्धि में निहित होगा, जो प्रत्येक निहित तिथि पर श्री लुओ के चल रहे रोजगार पर निर्भर करेगा। विकल्प के तहत दिए गए शेयरों की संख्या का निर्धारण अनुदान तिथि पर प्रति शेयर ब्लैक-स्कोल्स मूल्य द्वारा विकल्प के मूल्य को विभाजित करके किया जाएगा, जो निकटतम पूरे शेयर में गोल होता है। इसके अलावा, क्षतिपूर्ति समिति की मंजूरी के साथ, श्री लुओ को योजना के तहत प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (RSU) का पुरस्कार मिलेगा, जिसमें कंपनी के सामान्य स्टॉक के शेयरों को $200,000 के मूल्य के साथ कवर किया जाएगा। ये RSU चार वर्षों में निहित होंगे, जिसमें 25% श्री लुओ के रोजगार शुरू होने की तारीख की पहली वर्षगांठ पर निहित होंगे और शेष राशि 1/12 वीं की तिमाही वेतन वृद्धि में निहित होगी, जो प्रत्येक निहित तिथि पर श्री लुओ के चल रहे रोजगार के आधार पर होगी। RSU के रूप में दिए गए शेयरों की संख्या का निर्धारण RSU के मूल्य को अनुदान तिथि पर कंपनी के सामान्य स्टॉक के समापन मूल्य से विभाजित करके किया जाएगा, जिसे निकटतम पूरे शेयर में गोल किया जाएगा।
श्री लुओ कंपनी के साथ एक क्षतिपूर्ति समझौते पर हस्ताक्षर करेंगे। इस अनुबंध के तहत, कंपनी को श्री लुओ के लिए कुछ लागतों को कवर करने की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें कानूनी शुल्क, अदालत के फैसले, दंड और कंपनी के एक अधिकारी के रूप में उनकी भूमिका से संबंधित कानूनी कार्रवाई या कार्यवाही के कारण होने वाली निपटान राशि

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