देश की बजटीय चुनौतियों से निपटने के लिए, फ्रांसीसी प्रधान मंत्री मिशेल बार्नियर ने गुरुवार को फ्रांस 2 टेलीविजन पर घोषणा की कि उनकी सरकार देश की सबसे बड़ी कंपनियों के लिए कॉर्पोरेट कर दरें बढ़ाएगी और उच्च कमाई वाले व्यक्तियों के लिए आयकर बढ़ाएगी। यह निर्णय पिछली मीडिया भविष्यवाणियों के साथ मेल खाता है और जब फ्रांस उम्मीद से कम कर राजस्व और प्रत्याशित खर्च से अधिक के साथ जूझ रहा है।
कर वृद्धि 1 बिलियन यूरो से अधिक वार्षिक टर्नओवर वाली कंपनियों को लक्षित करेगी, जो लगभग 1.10 बिलियन डॉलर है। इसके अतिरिक्त, बार्नियर ने 500,000 यूरो या लगभग 551,450 डॉलर से अधिक की वार्षिक कमाई वाले व्यक्तियों के लिए अस्थायी आयकर वृद्धि शुरू करने की योजना बनाई है। प्रधान मंत्री का अनुमान है कि इस उपाय से अतिरिक्त राजस्व में लगभग 2 बिलियन यूरो उत्पन्न हो सकते हैं।
किताबों को संतुलित करने के लिए एक और प्रयास में, बार्नियर मुद्रास्फीति से मेल खाने के लिए पेंशन के नियोजित समायोजन में देरी करने का इरादा रखता है। यह वृद्धि, जो शुरू में 1 जनवरी के लिए निर्धारित थी, अब छह महीने बाद, 1 जुलाई को प्रभावी होगी।
बार्नियर, जिन्होंने महीने में पहले पदभार ग्रहण किया था, ने इन उपायों के कारण संभावित अलोकप्रियता का सामना करने के लिए अपनी तत्परता व्यक्त की, जिम्मेदार शासन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता पर बल दिया। उन्होंने पिछले वर्षों में इटली और ब्रिटेन में अनुभव किए गए वित्तीय संकट की संभावना पर चिंता व्यक्त की।
प्रधान मंत्री का प्रस्ताव ऐसे समय में आया है जब फ्रांसीसी सरकार के पास संसद में बहुमत की कमी है, जिससे बजट को अपनाने की प्रक्रिया जटिल हो गई है। गठबंधन के भीतर भी, कर वृद्धि की व्यवहार्यता पर असहमति है। राजकोषीय घाटे में कमी का लक्ष्य, जो पहले 2027 तक सकल घरेलू उत्पाद के 3% तक पहुंचने के लिए निर्धारित किया गया था, को बार्नियर द्वारा 2029 तक स्थगित कर दिया गया है।
बार्नियर के लिए आगामी कार्य 2025 के लिए मसौदा बजट को अंतिम रूप देना और इसे अक्टूबर के मध्य तक सांसदों के सामने पेश करना है, क्योंकि फ्रांस बढ़ती उधार लागत के बीच बाजारों और यूरोपीय संघ के भागीदारों के साथ अपनी वित्तीय विश्वसनीयता बनाए रखना चाहता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।