फेडरल ओपन मार्केट कमेटी (FOMC) की जुलाई की बैठक के एवरकोर मिनट्स ने सीमित नई अंतर्दृष्टि प्रदान की
और बाद में होने वाली घटनाओं के कारण कुछ पुराने हो गए।फिर भी, यह जानकारी “हमारे अनुमान से थोड़ी कम सख्त मौद्रिक नीति की ओर झुकी हुई थी,” एवरकोर विश्लेषकों ने बुधवार को कहा, “और वे पुष्टि करते हैं कि चर्चा पहले से ही ब्याज दरों को कम करने की दिशा में दृढ़ता से झुक रही थी।”
फ़ेडरल रिज़र्व के अधिकारियों के “भारी बहुमत” ने नोट किया कि यदि आर्थिक डेटा उनके पूर्वानुमानों से मेल खाते हैं, तो सितंबर में ब्याज दरों में कमी उचित होगी, “एक संख्या” यह दर्शाती है कि उन्होंने जुलाई में मिनटों के अनुसार कमी का समर्थन किया होगा।
मुद्रास्फीति पर दृष्टिकोण अधिक तटस्थ लग रहा था, अधिकांश नीति निर्माताओं ने मुद्रास्फीति की संभावना को समान रूप से वितरित करने पर विचार किया। उन्होंने देखा कि मुद्रास्फीति के खतरे कम हो रहे हैं और रोजगार के खतरे बढ़ रहे हैं, हालांकि वे पूरी तरह से संतुलित नहीं हैं या रोजगार संबंधी चिंताओं को प्राथमिकता देते
हैं।एक कमजोर रोजगार बाजार का भी गहन विश्लेषण किया गया था, जिस पर कार्यवृत्त तैयार करने के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों द्वारा जोर दिया जा सकता था।
“कुछ” अधिकारियों ने “यह खतरा बताया कि नौकरी बाजार की स्थितियों में लगातार नरमी से और अधिक महत्वपूर्ण गिरावट आ सकती है,” जबकि “कई” ने चिंता व्यक्त की कि मौद्रिक नीति को आसान बनाने में देरी या बहुत सतर्क रहने से आर्थिक गतिविधि और नौकरी की उपलब्धता को नुकसान पहुंच सकता है, जैसा कि मिनटों में संक्षेप में बताया गया है।
एवरकोर के विश्लेषकों ने कहा, “कर्मचारी अब बेरोजगारी की दर में कमी की उम्मीद नहीं करते हैं, और भविष्यवाणी करते हैं कि यह स्थिर होने से पहले थोड़ा बढ़ जाएगा।”
“हम मानते हैं कि यह स्टाफ प्रोजेक्शन, जो एक प्रतिबंधात्मक नीति के तहत कम आर्थिक संसाधनों के उपयोग के साथ संरेखित करना मुश्किल लगता है, संभवतः कार्यबल की भागीदारी में गिरावट को मानता है और कमजोर नौकरी की मांग के प्रभावों को कम करके आंका जा सकता है,” उन्होंने समझाया।
फ़ेडरल रिज़र्व के अधिकारी पहले से ही इस विचार पर विचार कर रहे थे कि नौकरियों की संख्या में वृद्धि को बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया जा सकता है और अगर कर्मचारियों की भागीदारी की दर में बदलाव नहीं होता है तो बेरोजगारी दर में वृद्धि को रोकने के लिए पर्याप्त नहीं है। प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान इसके बारे में पूछे जाने पर चेयर पॉवेल ने इस विचार को खारिज कर दिया, 50 आधार अंकों में कमी पर कोई विचार नहीं किया गया
।हालांकि, इस चर्चा की अनुपस्थिति अप्रत्याशित नहीं है और इसे एक महत्वपूर्ण संकेतक के रूप में नहीं देखा जाता है, विश्लेषकों ने टिप्पणी की।
आम धारणा कुछ हद तक मौद्रिक नीति को आसान बनाने की ओर झुकी हुई है, जिसका अर्थ है कि अध्यक्ष पॉवेल के लिए 2024 के अंत तक ब्याज दरों में लगातार तीन 25 आधार अंकों की कटौती की प्रारंभिक योजना की ओर समिति को आगे बढ़ाना चुनौतीपूर्ण नहीं हो सकता है। उन्होंने कहा कि 50 आधार अंकों में कमी पर विचार किया जा सकता है, लेकिन केवल तभी जब आगामी नौकरी बाजार डेटा “जुलाई की रोजगार रिपोर्ट में अधिक ध्यान देने योग्य कमजोरी की पुष्टि करता है और पुष्टि
करता है,” उन्होंने कहा।यह लेख AI की सहायता से बनाया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारे नियम और शर्तें देखें.