मनीला - फिलीपींस की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (SSS) ने अपने निवेश रिजर्व फंड (IRF) के प्रबंधन के लिए स्थानीय फंड मैनेजरों के साथ जुड़कर अपने निवेश पोर्टफोलियो को बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। अपने निवेश योग्य निधियों में विविधता लाने के लिए 2016 में शुरू की गई रणनीति के हिस्से के रूप में, SSS ने अब पांच घरेलू फंड मैनेजरों को अलग-अलग निवेश जनादेश में कुल P8 बिलियन का पुरस्कार दिया है।
नवीनतम विकास में SSS ने गुरुवार को लैंड बैंक ऑफ़ द फिलीपींस (LBP-TBG) और फिलीपींस के डेवलपमेंट बैंक (DBP-TBG) को शामिल किया, ताकि विशेष रूप से शुद्ध निश्चित आय निवेश के लिए निर्धारित निवेश योग्य निधियों में P2 बिलियन की देखरेख की जा सके। प्रत्येक बैंक को इससे पहले अक्टूबर में दो चरणों में P1 बिलियन प्राप्त हुआ था। यह कदम गणतंत्र अधिनियम संख्या 11199 के प्रावधानों के अनुरूप है, जिसे 2018 के सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है, जो SSS को अपने IRF के कुछ हिस्सों को संभालने के लिए स्थानीय और विदेशी दोनों फंड मैनेजरों को नियुक्त करने की अनुमति देता है।
चयन प्रक्रिया जोखिम मापदंडों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की विशेषज्ञता और क्षमता पर जोर देती है। इससे पहले 2023 में, SSS ने निश्चित आय निवेशों के प्रबंधन में उनकी प्रवीणता के लिए सिक्योरिटी बैंक कॉर्प-ट्रस्ट और एसेट मैनेजमेंट के साथ-साथ फिलीपीन आइलैंड्स एसेट मैनेजमेंट और ट्रस्ट कॉर्प को चुना, उन्हें P2 बिलियन फंड सौंपे।
यह रणनीतिक पहल बाहरी फंड मैनेजरों के विशेष ज्ञान का लाभ उठाने के लिए डिज़ाइन की गई है, विशेष रूप से सीमांत बाजारों में जहां SSS का प्रतिस्पर्धात्मक लाभ नहीं हो सकता है। अपने निवेश दृष्टिकोण को व्यापक बनाकर, SSS का उद्देश्य रिटर्न को अनुकूलित करना और अपने रिजर्व फंड की वित्तीय स्थिरता को मजबूत करना है, अंततः बेहतर पेंशन फंड प्रबंधन के माध्यम से अपने सदस्यों को लाभान्वित करना है।
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