न्यूयार्क - सिटीग्रुप इंक ने 300 से अधिक वरिष्ठ प्रबंधकों की छंटनी के साथ सीईओ जेन फ्रेजर के नेतृत्व में एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन प्रयास शुरू किया है। इन परिवर्तनों से प्रभावित कुछ कर्मचारियों को आज छंटनी के बारे में सूचित किया गया क्योंकि सिटीग्रुप अपने चल रहे विकास में इस नए अध्याय को लागू करना शुरू कर रहा है।
यह कदम, जो कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन स्तर के लगभग 10% को प्रभावित करता है, प्रबंधन संरचना को कारगर बनाने और फर्म के भीतर निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में तेजी लाने के लिए एक व्यापक रणनीति का हिस्सा है।
बैंक के कर्मचारियों को एक नए ऑपरेटिंग मॉडल की ओर परिवर्तन और संबंधित संगठनात्मक परिवर्तनों के बारे में सूचित किया गया था। हालांकि भविष्य में संभावित नौकरी में कटौती की सही संख्या सामने नहीं आई है, लेकिन छंटनी की यह शुरुआती लहर बैंक के संचालन को फिर से आकार देने के लिए फ्रेजर की योजना में एक निर्णायक कदम है।
इस पुनर्गठन का उद्देश्य सिटीग्रुप के जटिल प्रबंधन पदानुक्रम को सरल बनाना है, जिसने ऐतिहासिक रूप से बाजार में बदलाव और ग्राहकों की जरूरतों का तेजी से जवाब देने की इसकी क्षमता को धीमा कर दिया है। वरिष्ठ प्रबंधन की परतों को कम करके, सिटीग्रुप यह अनुमान लगाता है कि वह अपनी रणनीतिक पहलों को निष्पादित करने के लिए अधिक चुस्त और बेहतर स्थिति में आ जाएगा।
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