ब्रिटिश रिटेल दिग्गज जॉन लुईस पार्टनरशिप, जो जॉन लुईस डिपार्टमेंट स्टोर और वेट्रोस सुपरमार्केट दोनों का संचालन करती है, कथित तौर पर अपने कर्मचारियों की संख्या में उल्लेखनीय कमी पर विचार कर रही है। हाल ही में आई एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अगले पांच सालों में 11,000 नौकरियों में कटौती कर सकती है। यह संभावित कदम कंपनी के हेड ऑफिस, सुपरमार्केट और डिपार्टमेंट स्टोर में विभिन्न भूमिकाओं में इसके कम से कम 10% कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है।
नौकरी में कटौती आने वाले वर्षों में धीरे-धीरे होने की उम्मीद है, जिसमें प्रतिस्थापन की तत्काल कोई योजना नहीं है। स्टाफ-स्वामित्व वाले व्यवसाय को चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें तीव्र प्रतिस्पर्धा और इसकी ऑनलाइन उपस्थिति के विस्तार से जुड़ी उच्च लागतें शामिल हैं।
पिछले साल, जॉन लुईस ने चेतावनी दी थी कि ग्राहक खर्च में कमी के कारण कर्मचारियों की संख्या कम करने और बोनस छोड़ने की आवश्यकता हो सकती है, जिसने कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण वार्षिक नुकसान में योगदान दिया।
जॉन लुईस पार्टनरशिप, जिसका इतिहास 159 साल पुराना है, एक खुदरा वातावरण से जूझ रहा है, जो कई पारंपरिक ब्रिक-एंड-मोर्टार रिटेलर्स के लिए मुश्किल साबित हुआ है। कंपनी ने रिपोर्ट की गई नौकरी में कटौती पर टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया है।
इन्वेस्टिंगप्रो इनसाइट्स
जॉन लुईस पार्टनरशिप में बढ़ती नौकरियों में कटौती एक चुनौतीपूर्ण बाजार में कई खुदरा विक्रेताओं के कठिन फैसलों को उजागर करती है। रिटेल सेक्टर पर विचार करने वाले निवेशकों के लिए, मजबूत फंडामेंटल वाली कंपनियों को देखना जरूरी है। InvestingPro के अनुसार, प्रभावशाली सकल लाभ मार्जिन वाली एक कंपनी और एक मूल्यांकन जिसका अर्थ है कि एक मजबूत मुक्त नकदी प्रवाह उपज होती है, वह एक कठिन खुदरा वातावरण में भी लचीलापन या वृद्धि के लिए तैयार हो सकती है।
InvestingPro टिप्स बताते हैं कि शेयरधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभांश और कम कीमत की अस्थिरता भी स्थिरता चाहने वाले निवेशकों के लिए आकर्षक विशेषताएं हैं। स्पेशलिटी रिटेल उद्योग में रुचि रखने वालों के लिए, कम कमाई वाले मल्टीपल पर व्यापार करने वाला एक प्रमुख खिलाड़ी एक मूल्य अवसर का प्रतिनिधित्व कर सकता है।
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रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।