जर्मन ऑटोमोटिव सप्लायर बॉश ने 2024 के लिए चुनौतीपूर्ण आर्थिक दृष्टिकोण का हवाला देते हुए अपने मोबिलिटी क्षेत्र में नौकरी में कटौती की संभावना का संकेत दिया है और 7% के अपने लाभ मार्जिन लक्ष्य को एक से दो साल के लिए स्थगित कर दिया है। कंपनी ने विनिमय दर समायोजित बिक्री में 8% की वृद्धि देखी, जो 2023 के लिए 91.6 बिलियन यूरो ($98.56B) तक पहुंच गई, जिसमें ब्याज और 5% के करों से पहले परिचालन आय मार्जिन था।
मुख्य कार्यकारी स्टीफन हार्टंग ने 2023 को एक ऐसा वर्ष बताया जो “अपेक्षा से अधिक कठिन” था और इस बात पर जोर दिया कि आने वाले वर्षों में मांग होगी। जबकि बॉश अपने गतिशीलता विभाग में कर्मचारी प्रतिनिधियों के साथ “कार्मिक समायोजन” पर चर्चा कर रहा है, उसने आश्वासन दिया है कि 2027 तक प्रभावी होने वाली कार्य परिषद के साथ समझौतों के कारण छंटनी एक विकल्प नहीं है।
कंपनी विकास क्षमता वाले क्षेत्रों में भर्ती जारी रखने की योजना बना रही है और अपने कर्मचारियों को फिर से कौशल प्रदान करने के लिए 4 बिलियन यूरो का निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है।
जनवरी में, एक प्रवक्ता ने 2026 के अंत तक अपने सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट डिवीजन में 1,200 नौकरियों को खत्म करने के बॉश के इरादे का खुलासा किया, जिसका श्रेय स्वचालित ड्राइविंग तकनीक की धीमी गति से प्रत्याशित उन्नति को दिया गया।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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