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पेटको ने होली मे को नए मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में नियुक्त किया

संपादकEmilio Ghigini
प्रकाशित 13/02/2024, 06:45 pm
WOOF
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सैन डिएगो - पेटको हेल्थ एंड वेलनेस कंपनी, इंक (NASDAQ: WOOF) ने होली मे को अपने नए मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में नियुक्त करने की घोषणा की है, जो पिछले सोमवार से प्रभावी है। मई की भूमिका पेटको के विकास और प्रदर्शन का समर्थन करने के लिए कंपनी की मानव संसाधन रणनीति को आगे बढ़ाने पर केंद्रित होगी, जो पालतू जानवरों और उनके मालिकों के जीवन को बढ़ाने के अपने मिशन के साथ गठबंधन करेगी।

पेटको के सीईओ रॉन कफ़लिन ने व्यावसायिक लक्ष्यों का समर्थन करने और परिवर्तनकारी विकास को बढ़ावा देने वाली मानव संसाधन रणनीतियों को विकसित करने की मई की सिद्ध क्षमता की प्रशंसा की। कफ़लिन ने जोर देकर कहा कि पेटको के कर्मचारी कंपनी की सफलता के अभिन्न अंग हैं, और उन्होंने कंपनी के 29,000 भागीदारों को और सशक्त बनाने के लिए मई के नेतृत्व में विश्वास व्यक्त किया।

मई पेटको में अनुभव का खजाना लेकर आता है, जिसने मानव संसाधन भूमिकाओं में 20 साल से अधिक समय बिताया है। उन्हें समान मानव संसाधन नीतियों के समर्थन और समावेशी कार्यस्थल बनाने के प्रति उनके समर्पण के लिए जाना जाता है। उनकी पिछली स्थिति Walgreens Boots Alliance (NASDAQ: WBA) में EVP और वैश्विक मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में थी, जहाँ उन्होंने वैश्विक मानव संसाधन और पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) कार्यों का निरीक्षण किया।

अपने पहले सप्ताह के दौरान, मई ने पेटको के कर्मचारियों के बीच उनके समर्पण और व्यक्तिगत और संगठनात्मक विकास को बढ़ावा देने के लिए उनके जुनून को बढ़ावा देने की अपनी प्रतिबद्धता के प्रति उत्साह व्यक्त किया।

पेटको, 1965 में स्थापित, खुद को पालतू जानवरों के लिए एक प्रमुख स्वास्थ्य और कल्याण कंपनी के रूप में स्थापित करता है और अमेरिका, मैक्सिको और प्यूर्टो रिको में 1,500 से अधिक पालतू जानवरों की देखभाल केंद्रों का संचालन करता है। कंपनी पालतू जानवरों के कल्याण उत्पादों और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है और इन-स्टोर गोद लेने की घटनाओं के माध्यम से 7 मिलियन से अधिक जानवरों के लिए घर खोजने में मदद की है।

यह घोषणा पेटको हेल्थ एंड वेलनेस कंपनी, इंक. के एक प्रेस विज्ञप्ति पर आधारित है।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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