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यूरोपीय संघ व्यापक प्रभाव के लिए माइक्रोसॉफ्ट की एआई टीम भर्ती पर नजर रखता है

संपादकBrando Bricchi
प्रकाशित 03/04/2024, 10:42 pm
© Reuters.
MSFT
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यूरोपीय संघ के एंटीट्रस्ट प्रमुख मार्ग्रेथ वेस्टेगर ने माइक्रोसॉफ्ट (NASDAQ:MSFT) द्वारा हाल ही में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्टार्टअप इन्फ्लेक्शन से लगभग पूरी टीम की भर्ती पर ध्यान दिया है, जिसमें इसके सह-संस्थापक भी शामिल हैं। Microsoft ने पिछले महीने Microsoft AI नाम से एक नया डिवीजन बनाया, जिसमें इन्फ्लेक्शन के सह-संस्थापक मुस्तफा सुलेमान और करेन सिमोनियन के साथ-साथ स्टार्टअप की 70 सदस्यीय टीम में से अधिकांश को शामिल किया गया।

इस कदम ने प्रतियोगियों की आलोचना की है, जो तर्क देते हैं कि माइक्रोसॉफ्ट ने कंपनी को एकमुश्त खरीदने के बजाय प्रतिभा और प्रौद्योगिकी को स्थानांतरित करके आमतौर पर पारंपरिक अधिग्रहण से जुड़े नियामक निरीक्षण को दरकिनार कर दिया है।

वेस्टेगर ने स्थिति को स्वीकार करते हुए कहा कि हायरिंग स्प्री विलय के नियमों के अंतर्गत नहीं आती है, लेकिन यह यूरोपीय संघ के नियामकों के रडार पर है। वेस्टेगर ने बुधवार को संवाददाताओं से टिप्पणी की, “यह उस तरह की चीज है जिस पर हम नज़र रखते हैं लेकिन जैसा कि आप कहते हैं, चूंकि यह विलय नहीं है, इसलिए यह विलय के नियमों से नहीं पकड़ा जाता है।”

यूरोपीय संघ के एंटीट्रस्ट प्रमुख ने आगे उल्लेख किया कि इस मामले की जांच करने या खारिज करने का कोई निर्णय नहीं लिया गया है। हालांकि, उन्होंने संकेत दिया कि यदि इस तरह की भर्ती प्रथाएं व्यापक हो जाती हैं और प्रतिस्पर्धा-संरक्षण विलय नियमों को दरकिनार करती दिखाई देती हैं, तो वे कार्रवाई करने की इच्छा रखती हैं। “बेशक अगर चीजें एक प्रवृत्ति बन जाती हैं और अगर वह प्रवृत्ति कुछ ऐसी लगती है जो प्रतिस्पर्धा को बनाए रखने के लिए रखी गई चीजों को दरकिनार करती है, जो कि विलय के नियम हैं, तो निश्चित रूप से इसे बहाल किया जा सकता है और अंततः ठीक किया जा सकता है,” वेस्टेगर ने समझाया।

Microsoft ने इस मुद्दे पर कोई टिप्पणी नहीं की है।

जांच तब आती है जब तकनीकी दिग्गज अपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षमताओं को मजबूत करना जारी रखता है, एक ऐसा कदम जिसे बाजार के भीतर उचित प्रतिस्पर्धा बनाए रखने से संबंधित नियामक निकायों द्वारा बारीकी से देखा जाता है। यदि Microsoft या अन्य कंपनियों द्वारा प्रतिभा अधिग्रहण का यह पैटर्न एक चलन बन जाता है, तो इससे यह सुनिश्चित करने के लिए विनियामक कार्रवाइयां हो सकती हैं कि ऐसी गैर-पारंपरिक व्यावसायिक रणनीतियों द्वारा प्रतिस्पर्धा से समझौता न किया जाए।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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