वॉल्ट डिज़्नी कंपनी (NYSE:DIS) सक्रिय रूप से सीईओ बॉब इगर के उत्तराधिकारी की तलाश कर रहा है, कंपनी के बोर्ड के सदस्यों ने निवेशकों को आश्वस्त किया है कि वे इगर के प्रतिस्थापन के लिए पूरी तरह से खोज करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
बोर्ड ने इगर की सेवानिवृत्ति को पांच बार स्थगित कर दिया है, जो इस बार उत्तराधिकार प्रक्रिया के लिए एक गंभीर दृष्टिकोण का संकेत देता है। बोर्ड भूमिका के लिए आंतरिक और बाहरी दोनों उम्मीदवारों पर विचार कर रहा है, 2026 के अंत में इगर की नई सेवानिवृत्ति की समय सीमा से पहले एक निर्णय अपेक्षित है।
डिज़नी एंटरटेनमेंट के सह-अध्यक्ष दाना वाल्डेन एक प्रमुख उम्मीदवार के रूप में उभरी हैं, जिसमें उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने 21 वीं सेंचुरी फॉक्स में 25 साल के कार्यकाल के बाद डिज्नी की संस्कृति में उनके सफल अनुकूलन को उजागर किया है। टेलीविजन में वाल्डेन का अनुभव और प्रतिभा के साथ मजबूत संबंध इगर की अपनी पृष्ठभूमि के अनुरूप हैं।
अन्य संभावित आंतरिक उत्तराधिकारियों में डिज्नी एक्सपीरियंस के चेयरमैन जोश डी'अमारो शामिल हैं, जो अपने करिश्माई नेतृत्व और लाभदायक थीम पार्क डिवीजन की निगरानी के लिए जाने जाते हैं; ईएसपीएन के चेयरमैन जिमी पिटारो, जो अपने डिजिटल परिवर्तन के माध्यम से खेल नेटवर्क का संचालन कर रहे हैं; और डिज्नी एंटरटेनमेंट के सह-अध्यक्ष एलन बर्गमैन, जो फिल्म निर्माण और स्ट्रीमिंग सेवाओं की देखरेख करने वाले एक अनुभवी व्यक्ति हैं।
नए सीईओ को खोजने की तात्कालिकता बॉब चापेक के संक्षिप्त कार्यकाल के बाद आती है, जो कंपनी को स्थिर करने के लिए अपनी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के 11 महीने बाद शीर्ष पर लौट आए। सीईओ के रूप में चापेक की अवधि विवादों और स्ट्रीमिंग घाटे के कारण डिज्नी के शेयर मूल्य में महत्वपूर्ण गिरावट के कारण चिह्नित थी। '
इसके कारण कंपनी की उत्तराधिकार रणनीति की आलोचना हुई, जिसमें संस्थागत शेयरधारक सेवाएँ भी शामिल थीं, जिसने इसे गंभीर रूप से त्रुटिपूर्ण बताया।
जबकि डिज़नी ने कभी-कभार अपने रैंकों के बाहर नेतृत्व की मांग की है, जैसे कि 1984 में माइकल आइजनर को काम पर रखना, प्राथमिकता कंपनी की अनूठी संस्कृति और ब्रांड को बनाए रखने के लिए भीतर से प्रचार करना है। केविन मेयर, पूर्व मुख्य रणनीति अधिकारी और इगर के वर्तमान सलाहकार, का उल्लेख संभावित बाहरी उम्मीदवार के रूप में किया गया है।
बोर्ड की रणनीति में कंपनी के भीतर व्यापक अनुभव हासिल करने के लिए वाल्डेन जैसे आंतरिक उम्मीदवार को राष्ट्रपति के रूप में पदोन्नत करना शामिल हो सकता है। यह दृष्टिकोण एक उत्तराधिकारी को तैयार करने के पिछले असफल प्रयासों का अनुसरण करता है, जिसमें पूर्व सीओओ टॉम स्टैग्स और सीएफओ जे रासुलो के प्रस्थान और चापेक के पक्ष में सीईओ के लिए पारित होने के बाद मेयर का बाहर निकलना शामिल है।
जैसे-जैसे खोज जारी रहती है, इगर का ध्यान अपनी मौजूदा चुनौतियों के माध्यम से डिज्नी को आगे बढ़ाने पर रहता है, उसकी सेवानिवृत्ति और व्यक्तिगत गतिविधियों में लौटने पर, जैसे कि उसकी नौका कुंभ राशि पर समय, एक नए नेता की सफल नियुक्ति की प्रतीक्षा कर रहा है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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