दशकों में उच्चतम मुद्रास्फीति दर और यूक्रेन में युद्ध के चल रहे प्रभाव के जवाब में, कुछ यूरोपीय कंपनियों ने नौकरी में कटौती और हायरिंग फ़्रीज़ की घोषणा की है। पूरे महाद्वीप में विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित करने वाली आर्थिक चुनौतियों को कम करने के लिए ये उपाय किए गए हैं।
ऑटोमोटिव उद्योग ने कई कंपनियों को अपने कर्मचारियों की संख्या में कमी करते देखा है। बॉश ने 2026 के अंत तक अपने सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट डिवीजन में 1,200 पदों को खत्म करने की योजना का खुलासा किया है, जिसमें इसके घरेलू उपकरण डिवीजन से अतिरिक्त 3,500 नौकरियों में कटौती की जाएगी। कॉन्टिनेंटल 2025 के अंत तक अपने ऑटोमोटिव डिवीजन के अनुसंधान और विकास कर्मचारियों को 1,750 नौकरियों तक कम करने के लिए तैयार है।
फ्रांसीसी कार पार्ट्स निर्माता FORVIA ने 2028 तक यूरोप में 10,000 नौकरियों में कटौती करने का इरादा किया है, मुख्य रूप से प्राकृतिक संघर्षण और कम काम पर रखने के माध्यम से। वोल्वो कार और जीली द्वारा समर्थित पोलस्टार अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में लगभग 15% की कमी कर रहा है, जो लगभग 450 नौकरियों के बराबर है।
स्टेलंटिस ने एक समझौता किया है जो अमेरिका और फ्रांस में अतिरिक्त नौकरियों में कटौती के साथ इटली में 3,000 से अधिक पदों को कम कर सकता है। वोल्वो ने गोथेनबर्ग में अपने टुवे प्लांट में 250 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, जैसा कि एक स्थानीय दैनिक ने बताया है।
बार्कलेज बैंकिंग क्षेत्र में सैकड़ों निवेश बैंक नौकरियों को खत्म करने की तैयारी कर रहा है। ड्यूश बैंक ने 3,500 बैक ऑफिस नौकरियों में कटौती की घोषणा की है, जो उसके कर्मचारियों की संख्या के सिर्फ 4% से कम है। लॉयड्स, ब्रिटेन का सबसे बड़ा घरेलू बैंक, अपनी शाखाओं में अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 1,600 भूमिकाओं की कमी कर रहा है, और सोसाइटी जेनरेल स्वैच्छिक प्रस्थान के माध्यम से अपने पेरिस मुख्यालय में लगभग 900 नौकरियों में कटौती करने के लिए तैयार है।
औद्योगिक और इंजीनियरिंग फर्म भी अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं। NIBE Industrier ने स्वीडन में 340 पदों की कटौती की है। सैंडविक ने लगभग 1,100 नौकरियों को खत्म करने की योजना बनाई है, जबकि टाटा स्टील (NS:TISC) का डच डिवीजन 2024 के अंत तक ब्रिटेन में दो ब्लास्ट फर्नेस बंद कर देगा, जिससे 2,800 नौकरियां प्रभावित होंगी। फ़िनिश इंजीनियरिंग समूह Valmet लगभग 130 कर्मियों की छंटनी करने के लिए चर्चा कर रहा है।
रिटेल और कंज्यूमर गुड्स कंपनियों को इसी तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। बैरी कैलेबॉट लगभग 2,500 नौकरियों में कटौती करने की तैयारी कर रहा है। H & M ने स्पेन में अपने पांचवें से अधिक स्टोर बंद करने की योजना बनाई है, जिसके परिणामस्वरूप 588 छंटनी हुई है। सैंसबरी ने लगभग 1,500 भूमिकाओं में कटौती करने की योजना की घोषणा की है, और टेड बेकर ब्रिटेन में 15 स्टोर बंद कर देंगे, जिससे लगभग 250 नौकरियां प्रभावित होंगी। यूनिलीवर ने एक नया लागत-बचत कार्यक्रम शुरू किया है जो 7,500 नौकरियों को खत्म कर देगा।
एरिक्सन ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र में स्वीडन में लगभग 1,200 पदों को कम करने की योजना बनाई है। SAP AI पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए 8,000 नौकरियों का पुनर्गठन कर रहा है। टेलीफ़ोनिका ने 2026 तक स्पेन में 3,421 कर्मचारियों की छंटनी के लिए एक समझौता किया है। टेलीनॉर की नॉर्वेजियन यूनिट लगभग 100 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है और अस्थायी कर्मचारियों को कम कर रही है। वोडाफोन जर्मनी का रूपांतरण कार्यक्रम लगभग 2,000 नौकरियों को प्रभावित करेगा।
अन्य क्षेत्र इन आर्थिक दबावों से प्रतिरक्षित नहीं हैं। बायर ने 2025 के अंत तक प्रबंधकीय नौकरियों में उल्लेखनीय कमी पर सहमति व्यक्त की है, हालांकि संख्या निर्दिष्ट नहीं की गई है। Bouygues (EPA:BOUY) Immobilier फ्रांस में अपनी संपत्ति विकास इकाई में 225 नौकरियों में कटौती करेगा।
इवोनिक ने 2026 तक दुनिया भर में 2,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की है। फिडेलिटी 2024 में वैश्विक स्तर पर लगभग 1,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है, जैसा कि कंपनी के प्रवक्ता ने पुष्टि की है। Kuehne+Nagel अपने 2% से कम कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है और उसने हायरिंग फ़्रीज़ लागू किया है। नेस्ट फिनलैंड में 320 और देश के बाहर 70 पदों पर कटौती करेगा।
नोवाट्रिस अपने विकास संगठन में 680 नौकरियों में कटौती करने के लिए तैयार है। रोशे ने नौकरी में कटौती की घोषणा की है, जिसमें एक स्थानीय वेबसाइट द्वारा रिपोर्ट की गई 345 नौकरियों की तुलना में कम संख्या है। Stora Enso 2024 में लगभग 1,000 कर्मचारियों की नौकरी निकाल सकती है। कॉमकास्ट के स्वामित्व वाले स्काई से अपने कर्मचारियों की संख्या में 1,000 नौकरियों की कमी आने की उम्मीद है। यूनिवर्सल म्यूजिक ग्रुप कर्मचारियों की छंटनी भी करेगा, हालांकि सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया गया है। वर्ल्डलाइन वैश्विक स्तर पर अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 8% की कमी करेगी।
ये घोषणाएं रेगुलेटरी फाइलिंग, कंपनी स्टेटमेंट और मीडिया रिपोर्ट्स के जरिए की गई हैं। नौकरी में कटौती एक चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल में परिचालन को कारगर बनाने और लागतों का प्रबंधन करने के कंपनियों के प्रयासों को दर्शाती है।
इन्वेस्टिंगप्रो इनसाइट्स
यूरोप में विभिन्न उद्योगों में व्यापक नौकरियों में कटौती और आर्थिक समायोजन के बीच, बार्कलेज (BARC) रणनीतिक कदमों के साथ वित्तीय क्षेत्र की चुनौतियों का सामना कर रहा है। बैंक अपने शेयरधारकों को मूल्य वापस करने की राह पर चल रहा है, जैसा कि इसके प्रबंधन के आक्रामक शेयर बायबैक और लगातार तीन वर्षों तक अपने लाभांश को बढ़ाने के ट्रैक रिकॉर्ड से स्पष्ट है। ये कार्रवाइयां आर्थिक बाधाओं से चिह्नित अवधि में भी शेयरधारक रिटर्न के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं।
वित्तीय मेट्रिक्स के मोर्चे पर, बार्कलेज एक आकर्षक मूल्यांकन के साथ सबसे अलग है। बैंक का मूल्य/आय (P/E) अनुपात वर्तमान में 6.87 है, जो दर्शाता है कि यह अपने कुछ साथियों की तुलना में कम कमाई के गुणक पर कारोबार कर रहा है। इसके अतिरिक्त, बार्कलेज का 36.4 बिलियन डॉलर का बाजार पूंजीकरण है, जो बैंकिंग उद्योग में इसकी महत्वपूर्ण उपस्थिति को रेखांकित करता है। राजस्व में मामूली गिरावट के बावजूद, Q4 2023 तक पिछले बारह महीनों में -1.01% बदलाव के साथ, बैंक ने इसी अवधि के दौरान $29.95 बिलियन का स्थिर सकल लाभ बनाए रखा है।
बार्कलेज के वित्तीय स्वास्थ्य और निवेश क्षमता के बारे में और जानकारी की तलाश करने वाले निवेशक अधिक InvestingPro टिप्स तलाश सकते हैं। 12 अतिरिक्त टिप्स उपलब्ध हैं, जिसमें कंपनी के सकल लाभ मार्जिन, उद्योग की स्थिति और हाल के स्टॉक प्रदर्शन का विश्लेषण शामिल है। गहरी गोता लगाने में रुचि रखने वालों के लिए, InvestingPro पर वार्षिक या द्विवार्षिक Pro और Pro+ सदस्यता पर अतिरिक्त 10% की छूट प्राप्त करने के लिए कूपन कोड PRONEWS24 का उपयोग करें। बार्कलेज की अगली कमाई की तारीख 25 अप्रैल, 2024 निर्धारित की गई है, जो व्यापक आर्थिक चुनौतियों के बीच बैंक के वित्तीय प्रक्षेपवक्र पर और स्पष्टता प्रदान करेगी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।