एस्ट्राजेनेका के लिए एक महत्वपूर्ण विकास में, शेयरधारकों ने आज एक नई पारिश्रमिक नीति को मंजूरी दे दी है, जो वर्ष 2024 के लिए सीईओ पास्कल सोरिओट की संभावित कमाई में काफी वृद्धि करेगी। यह निर्णय सोरिओट के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण है, जो पहले से ही लंदन के FTSE 100 इंडेक्स में सबसे अधिक वेतन पाने वाले अधिकारियों में से एक है।
अनुमोदन एक वोट के बाद आया, जहां 1.18 बिलियन वोटों में से 64.43% ने प्रस्ताव का समर्थन किया। यह नई वेतन नीति संभावित रूप से सोरिओट के वेतन पैकेज को वर्ष के लिए £18.9 मिलियन ($23.7 मिलियन) तक बढ़ा देगी।
नई नीति के तहत, सोरिओट का अधिकतम वार्षिक बोनस उसके आधार वेतन के तीन गुना तक पहुंच सकता है, जो 2.5 गुना की पिछली सीमा से महत्वपूर्ण वृद्धि है। इसके अलावा, वह अब दीर्घकालिक, प्रदर्शन-आधारित शेयर पुरस्कारों के लिए पात्र होंगे, जो उनके वेतन का 8.5 गुना तक हो सकता है, जो पूर्व के अधिकतम 6.5 गुना से बढ़कर हो सकता है।
एस्ट्राजेनेका के शेयरधारकों के इस कदम को मुआवजे के पैकेज की पेशकश करके अमेरिकी और यूरोपीय कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धी बने रहने के प्रयास के रूप में देखा जा रहा है जो शीर्ष कार्यकारी नेतृत्व को आकर्षित कर सकते हैं और बनाए रख सकते हैं। चूंकि सोरिओट ने 2012 में सीईओ के रूप में पदभार संभाला था, इसलिए उन्होंने शेल के बाद एस्ट्राजेनेका को यूके की दूसरी सबसे मूल्यवान सूचीबद्ध कंपनी में बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
वेतन नीति के फैसले के साथ, एस्ट्राजेनेका ने 2024 के लिए लाभांश भुगतान में 7% की वृद्धि की भी घोषणा की, जो कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन और नकदी उत्पन्न करने की क्षमता में विश्वास का संकेत देता है। यह आशावाद एस्ट्राजेनेका की ब्लॉकबस्टर दवाओं की सफलता और हाल ही में किए गए रणनीतिक अधिग्रहणों से समर्थित है।
शेयरधारकों की मंजूरी के बावजूद, हर कोई बढ़े हुए वेतन पैकेज के पक्ष में नहीं था। वोट से पहले, सलाहकार फर्म ग्लास लुईस और इंस्टीट्यूशनल शेयरहोल्डर सर्विसेज ने सिफारिश की थी कि निवेशक वेतन योजना को अस्वीकार कर दें। फिर भी, अधिकांश शेयरधारकों ने नई नीति के पक्ष में अपना वोट डाला है, जो आने वाले वर्ष में सोरिओट के मुआवजे के लिए पाठ्यक्रम तैयार करता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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