बुधवार को जारी वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) एक्ट नोटिस के अनुसार, टेस्ला इंक (NASDAQ: NASDAQ:TSLA) अपनी बफ़ेलो, न्यूयॉर्क सुविधाओं में अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 14% की कमी करने के लिए तैयार है, जिससे 285 कर्मचारी प्रभावित होंगे। छंटनी इलेक्ट्रिक वाहन (EV) निर्माता के वैश्विक कर्मचारियों की संख्या को 10% तक कम करने की एक व्यापक योजना का हिस्सा है।
कंपनी ने निर्णय के लिए आर्थिक कारणों का हवाला दिया, जिसमें छंटनी 15 जुलाई से शुरू होने वाली है। टेस्ला की बफ़ेलो साइटों में वर्तमान में कुल 2,032 कर्मचारी कार्यरत हैं। WARN अधिनियम में कहा गया है कि नियोक्ता महत्वपूर्ण छंटनी से पहले 60-दिन का नोटिस दें।
यह कदम Tesla के लिए चुनौतियों की पृष्ठभूमि के बीच आया है, जिसमें बिक्री में गिरावट और EV क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण का माहौल शामिल है। सोमवार को, टेस्ला ने एक आंतरिक ज्ञापन में नौकरी में कटौती का खुलासा किया, जिसमें बाजार के मौजूदा दबावों पर कंपनी की प्रतिक्रिया का विवरण दिया गया।
अमेरिकी नियामकों के साथ फाइलिंग के अनुसार, टेस्ला के कर्मचारियों की संख्या 2021 के अंत में लगभग 100,000 कर्मचारियों से बढ़कर 2023 के अंत तक 140,000 से अधिक हो गई है। छंटनी के अंतिम महत्वपूर्ण दौर की घोषणा सीईओ एलोन मस्क ने 2022 में की थी जब उन्होंने आर्थिक दृष्टिकोण के बारे में चिंता व्यक्त की थी।
इसके अतिरिक्त, 5 अप्रैल को, यह बताया गया कि टेस्ला ने अधिक सस्ती $25,000 कार के लिए योजनाओं को छोड़ दिया था, जिसे मॉडल 2 कहा जाता था, जिसका 2025 के अंत में उत्पादन शुरू होने का अनुमान था और कंपनी के बड़े पैमाने पर बाजार विस्तार के लिए एक प्रमुख चालक होने की उम्मीद थी। रिपोर्ट के बाद, मस्क ने अशुद्धियों को निर्दिष्ट किए बिना अपने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर समाचार आउटलेट की आलोचना की और तब से वाहन की स्थिति के बारे में अधिक जानकारी नहीं दी।
टेस्ला ऐसे समय में अपने लाइनअप में पुराने मॉडल के साथ भी संघर्ष कर रही है जब उच्च ब्याज दरें महंगी वस्तुओं पर उपभोक्ता खर्च को कम कर रही हैं। इस बीच, प्रतिस्पर्धी, विशेष रूप से चीन में, जो वैश्विक स्तर पर सबसे बड़े ऑटो बाजार का प्रतिनिधित्व करता है, अधिक लागत प्रभावी मॉडल पेश कर रहे हैं।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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