टेस्ला इंक (NASDAQ: NASDAQ:TSLA) ने टेक्सास में अपनी विनिर्माण सुविधा में लगभग 2,688 श्रमिकों को नौकरी से निकालने की योजना की घोषणा की है, जैसा कि सोमवार को दायर वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) नोटिस से संकेत मिलता है। 1988 के WARN अधिनियम के अनुसार, अमेरिकी श्रम कानून में कहा गया है कि 100 या अधिक कर्मचारियों वाली फर्मों को बड़े पैमाने पर छंटनी या प्लांट शटडाउन लागू करने से पहले 60-दिन का नोटिस देना चाहिए।
इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी ने नोटिस में छंटनी के कारणों का खुलासा नहीं किया। WARN अधिनियम का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारियों के पास संक्रमण की तैयारी करने और अन्य रोजगार या फिर से प्रशिक्षण के अवसरों की तलाश करने के लिए पर्याप्त समय हो।
टेस्ला द्वारा टेक्सास कारखाने में अपने कर्मचारियों की संख्या को कम करने का यह निर्णय ऐसे समय में आया है जब कंपनी एक जटिल ऑटोमोटिव बाजार में नेविगेट कर रही है। इस कदम से प्रभावित कर्मचारियों के पास छंटनी के प्रभावी होने से पहले समायोजित होने के लिए दो महीने का समय होगा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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