हाल ही में एक सिफारिश में, एक प्रमुख प्रॉक्सी एडवाइजरी फर्म ग्लास लुईस ने मॉर्गन स्टेनली के शेयरधारकों को 23 मई को आगामी वार्षिक बैठक में बैंक की कार्यकारी क्षतिपूर्ति योजना का विरोध करने की सलाह दी है। फर्म ने बैंक के शीर्ष अधिकारियों को दिए गए वेतन पैकेजों पर चिंताओं को उजागर किया, जिसमें पूर्व सीईओ और वर्तमान कार्यकारी अध्यक्ष जेम्स गोर्मन शामिल थे, जिन्हें $37 मिलियन मिले थे। इसके अतिरिक्त, टेड पिक और दो अन्य, जिन्हें सीईओ की भूमिका के लिए माना गया था, को प्रत्येक को $20 मिलियन का एकमुश्त पुरस्कार दिया गया।
सलाहकार फर्म की रिपोर्ट में बताया गया है कि बैंक के अपेक्षाकृत खराब प्रदर्शन के बावजूद मॉर्गन स्टेनली का कार्यकारी मुआवजा उसके साथियों की तुलना में अधिक है। ग्लास लुईस ने इसे “महंगा सीईओ संक्रमण” बताया, जो वेतन और प्रदर्शन के बीच एक महत्वपूर्ण गलतफहमी को दर्शाता है।
मॉर्गन स्टेनली ने सिफारिश के संबंध में कोई टिप्पणी जारी नहीं की है।
ग्लास लुईस का यह मार्गदर्शन बैंक ऑफ अमेरिका और गोल्डमैन सैक्स के शेयरधारकों द्वारा पिछले सप्ताह के फैसलों के मद्देनजर आया है। उन उदाहरणों में, शेयरधारकों ने सीईओ और चेयरमैन की भूमिकाओं को अलग करने के लिए प्रॉक्सी सलाहकारों द्वारा सुझाए गए प्रस्तावों के खिलाफ मतदान किया। बैंक ऑफ़ अमेरिका के ब्रायन मोयनिहान और गोल्डमैन सैक्स के डेविड सोलोमन दोनों ही वर्तमान में इन दोहरे पदों पर हैं।
गोल्डमैन सैक्स के कार्यकारी वेतन के खिलाफ एक सलाहकार वोट के लिए ग्लास लुईस के आह्वान के बावजूद, “वेतन और प्रदर्शन के बीच निरंतर डिस्कनेक्ट” का हवाला देते हुए, शेयरधारकों ने अंततः गोल्डमैन के अधिकारियों के लिए मुआवजे की योजना को मंजूरी देने के लिए मतदान किया।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।