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टेस्ला की कार्यकारी टीम उच्च टर्नओवर देखती है

संपादकBrando Bricchi
प्रकाशित 01/05/2024, 11:27 pm
© Reuters.
TSLA
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टेस्ला इंक (NASDAQ: NASDAQ:TSLA) ने हाल ही में अपने कार्यकारी लाइनअप में एक महत्वपूर्ण बदलाव का अनुभव किया है, जो एक साल पहले पेश किए गए ठोस मोर्चे से प्रस्थान है। टेक्सास में आयोजित एक निवेशक दिवस पर, सीईओ एलोन मस्क और 16 अधिकारियों ने कंपनी की प्रौद्योगिकी और विकास योजनाओं का प्रदर्शन किया। मस्क ने टेस्ला के नेतृत्व पर अत्यधिक निर्भर होने की चिंताओं को दूर करते हुए अपनी टीम की ताकत की प्रशंसा की थी।

अब, उन अधिकारियों में से कम से कम पांच ने कंपनी छोड़ दी है। इनमें पूर्व मुख्य वित्तीय अधिकारी ज़ैक किर्खोर्न थे, जिन्होंने एक गैर-प्रकटीकरण समझौते के साथ इस्तीफा दे दिया था, और ड्रू बैगलिनो, पूर्व मुख्य बैटरी इंजीनियर थे। बैगलिनो ने अपने प्रस्थान पर टेस्ला स्टॉक में $181 मिलियन की बिक्री की।

रेबेका टिनुची, जिन्होंने टेस्ला की चार्जिंग टीम का नेतृत्व किया और निवेशक दिवस पर मौजूद दो महिलाओं में से एक थीं, को भी इस सप्ताह नौकरी से निकाल दिया गया। उनकी टीम चार्जिंग अनुभव के लिए जिम्मेदार थी, जो इलेक्ट्रिक वाहन अपनाने के लिए आवश्यक है। संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग सभी प्रतिद्वंद्वी वाहन निर्माता टेस्ला के चार्जिंग मानकों को अपनाने के लिए सहमत हो गए हैं।

पावरट्रेन इंजीनियरिंग के पूर्व उपाध्यक्ष कॉलिन कैंपबेल ने भी कंपनी छोड़ दी है। हाल ही में अधिकारियों के पलायन ने टेस्ला के नेतृत्व के बारे में कॉर्पोरेट प्रशासन के विशेषज्ञों के बीच चिंता बढ़ा दी है।

गिरते राजस्व, लाभ और शेयर की कीमत के बीच, मस्क ने कंपनी में अधिक मुखर भूमिका निभाई है। उन्होंने पारंपरिक ऑटो निर्माण पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और रोबोटैक्सिस पर जोर देते हुए रणनीति में बदलाव का संकेत दिया है। मस्क ने कर्मचारियों में 10% की कमी का आदेश दिया है और मौजूदा मॉडलों को अपडेट करने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय एक नई, कम लागत वाली वाहन लाइनअप के लिए योजनाओं को रोक दिया है।

कंपनी ने नए कारखानों के निर्माण को तब तक रोकने का भी फैसला किया है जब तक कि वार्षिक बिक्री 3 मिलियन वाहनों तक नहीं पहुंच जाती, जो मौजूदा उत्पादन क्षमताओं को अधिकतम करने की दिशा में एक रणनीतिक धुरी का संकेत देता है।

हाल ही में टेस्ला छोड़ने वाले अन्य वरिष्ठ अधिकारियों में नए कार कार्यक्रमों के पूर्व निदेशक डैनियल हो और सार्वजनिक नीति के पूर्व उपाध्यक्ष रोहन पटेल शामिल हैं। मानव संसाधन के वरिष्ठ निदेशक एली अरेबालो भी बाहर निकल गए हैं, साथ ही निवेशक संबंधों के प्रमुख मार्टिन विचा भी बाहर निकल गए हैं, जिन्हें उनके प्रस्थान की घोषणा के दौरान मस्क से व्यक्तिगत स्वीकृति मिली थी।

टेस्ला के कार्यकारी रैंकों में बदलाव इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ पर होते हैं, विश्लेषकों ने इन चुनौतीपूर्ण समय के दौरान मस्क के पीछे मजबूत नेतृत्व के महत्व पर जोर दिया है।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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