TRAVERSE CITY, Mich. - Hagerty, Inc. (NYSE: HGTY), ऑटोमोटिव उत्साही ब्रांड और विशेष वाहन बीमा प्रदाता, ने 2024 की पहली तिमाही के राजस्व में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की, जो $265.55 मिलियन की विश्लेषक सहमति को पार करते हुए 24% बढ़कर $271.7 मिलियन हो गई।
हालांकि, कंपनी प्रति शेयर आय (EPS) के अनुमानों से चूक गई, जिससे अपेक्षित $0.03 प्रति शेयर की तुलना में -$0.04 प्रति शेयर का नुकसान हुआ।
कंपनी के पहले तिमाही के प्रदर्शन में लिखित प्रीमियम में 19% वर्ष-दर-वर्ष (YoY) की वृद्धि हुई, जो $218.3 मिलियन तक पहुंच गई, और पूर्व वर्ष की तुलना में 1,210 आधार अंकों का परिचालन आय मार्जिन विस्तार हुआ। शुद्ध आय में उल्लेखनीय बदलाव देखा गया, जिसमें पिछले वर्ष के नुकसान की तुलना में $23.2 मिलियन बढ़कर $8.2 मिलियन हो गया। समायोजित EBITDA, एक समायोजित उपाय, ने भी महत्वपूर्ण सुधार दिखाया, जो $20.6 मिलियन बढ़कर $27.3 मिलियन हो गया।
हैगर्टी के सीईओ, मैककील हैगर्टी ने पिछले वर्ष की गई पहलों के लिए मजबूत टॉप-लाइन गति और मार्जिन विस्तार को जिम्मेदार ठहराया। लाभप्रदता पर कंपनी के फोकस से शुद्ध आय में काफी सुधार हुआ और ऐतिहासिक रूप से मौसमी रूप से कमजोर तिमाही में EBITDA को समायोजित किया गया। हैगर्टी ने कंपनी के नए ग्राहकों के कुशल अधिग्रहण और मौजूदा ग्राहकों की सेवा पर भी प्रकाश डाला, जिसने ऑपरेटिंग मार्जिन विस्तार में योगदान दिया।
अनिश्चित मैक्रो वातावरण के बावजूद, हेगर्टी ने राजस्व वृद्धि और मार्जिन विस्तार की उम्मीद करते हुए अपने 2024 के दृष्टिकोण की पुष्टि की। कंपनी 13-14% की लिखित प्रीमियम वृद्धि, 15-17% की कुल राजस्व वृद्धि, 116-148% की शुद्ध आय वृद्धि और 41-53% की समायोजित EBITDA वृद्धि प्रदान करने का अनुमान लगाती है।
2024 के लिए प्रमुख व्यावसायिक प्राथमिकताओं में सदस्य अनुभव को बढ़ाना, बीमा पेशकशों का विस्तार करना और कलेक्टर कार लेनदेन के लिए एक विश्वसनीय मंच के रूप में हैगर्टी मार्केटप्लेस का निर्माण करना शामिल है। कंपनी का लक्ष्य वफादारी में सुधार करना और नवीनीकरण और रेफरल को बढ़ावा देना भी है।
फोर्स रिटेंशन में हैगर्टी की नीतियां 88.7% रही, जो ग्राहकों की मजबूत वफादारी दिखाती हैं, और कंपनी ने 82 का बीमा शुद्ध प्रमोटर स्कोर हासिल किया। लागत नियंत्रण और संसाधन प्राथमिकता की पहल के कारण सामान्य और प्रशासनिक सेवाओं में 7.1% की गिरावट आई, जबकि वेतन और लाभ वृद्धि 1.6% तक सीमित थी।
कंपनी की पहली तिमाही की वित्तीय झलकियों में भी अर्जित प्रीमियम में 29% YoY वृद्धि दर्ज की गई, जो मजबूत लिखित प्रीमियम वृद्धि और पिछले वर्ष की तुलना में बढ़े हुए कोटा शेयर से प्रेरित होकर $151.6 मिलियन हो गई। सदस्यता, बाज़ार और अन्य राजस्व 18% YoY बढ़कर $31.2 मिलियन हो गया, अकेले बाज़ार का राजस्व 58% YoY बढ़कर $10.5 मिलियन हो गया।
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